1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Данный работодатель позволил набраться опыта и дал старт двигаться в банковской сфере

Что можно улучшить?

1. Руководители должны с уважением относиться к своим подчиненным. 2. Давать сотрудникам возможность расти по карьерной лестниц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Крупный известный банк. Относительно удобное расположение. Зарплата всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам было бы неплохо улучшить, а также условия труда и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата зп, хорошие условия труда, коллектив, начальство

Что можно улучшить?

Все устраивает, банк предлагает много вариантов на выбор для роста внутри


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кредитный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

График работы, оклад, близкая расположенность офиса от метро.

Что можно улучшить?

Все достойно, но уменьшить бумажную волокиту и перейти уже на онлайн подписание (словно застряли в 2014)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, карьерный рост, уровень заработной платы, условия работы

Что можно улучшить?

Коммуникации между уровнями работников, исключить "кумовщину", оптимизировать структуру управления.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив Отзывчивость Нормальная проектная команда Таунхоллы))

Что можно улучшить?

Нам момент моей там работы проходила масштабная трансформация так что мои замечания уже думаю не актуальны

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

ДМС с чекапом и стоматологией, бесплатный кофе и завтраки в офисе, интересные спикеры, дни открытых дверей в бизнес-подразделениях, йога/марафоны/забеги и много спорт мероприятий, благотворительные акции, скидки у партнеров, программ...

Главный экономист Отдела сопровождения кредитных операций

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Отличная столовая, командообразующие мероприятия, спорт за счет организации, лояльное руководство, ДМС, ежегодная индексация ЗП

Что можно улучшить?

Карьерный рост по результатам работы

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

В моем отделении мне попались классные ребята и потрясающий директор, но про руководство выше этого сказать не могу

Что можно улучшить?

Небольшая зарплата, сумасшедшие планы, много различных программ для работы и столько же документо...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

График работы, возможность подработок. Хороший оклад, коллектив супер! Большой поток клиентов

Что можно улучшить?

Изменить что-то в системе мотивации, т.к. в текущей ситуации очень сложно выполнять или перевыполнять поставленные план...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста