1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удаленка, хорошие условия, интересные задачи, поддержка руководством

Что можно улучшить?

Процессы тяжелеют со временем,и не совсем соответствуют требованиям к работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Королёв, ноябрь 2024

Что нравится?

Индивидуальный подход к каждому сотруднику, комфортное условие работы, достойный заработок.

Что можно улучшить?

Документооборот, в остальном все прекрасно, все нравится, все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Доп выходной на неделе, сплоченный, дружный коллектив. Хорошие условия труда - просторная чистая кухня

Что можно улучшить?

ПО очень старое, программы могут загружаться по несколько минут и постоянно вылетают. Отношение выстоящего и н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор проектов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, предоставление оборудования, корпоратив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, начальством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы обслуживания физических лиц

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, ноябрь 2024

Что нравится?

Чистая зарплата, соц пакет. Корпоративные мероприятия, программа обучения

Что можно улучшить?

Не компетентность руководителей низшего звена, было ощущение что некоторых старших специалистов выбирали из личной симпатии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риск-аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличные условия работы, смежный график работы, лояльное отношение к стажерам, стажерская зарплата немного выше рынка

Что можно улучшить?

Условия для отдыха: фитнес для сотрудников, больше помещений для отдыха в офисе, бесплатный обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший уровень заработной платы, возможность карьерного роста и развития

Что можно улучшить?

Больше лояльных и адекватных клиентов, больше времени для отдыха, более лояльный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый советник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошее руководство, хорошая оплата труда. Коммуникация внутри подразделения. Приятный график

Что можно улучшить?

Коммуникация с подразделениями. Есть сложности с быстрым решением задач и проблемных кейсов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, лояльные клиенты. Адекватные сотрудники и руководство

Что можно улучшить?

Мотивацию. Коллективные мероприятия, для сплочённости коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Грамотные, знающие свое дело руководители! Равномерное распределение должностных обязанностей!

Что можно улучшить?

Увеличить оклад по должности хотя бы 20 % и ежегодно индексировать 5%, в связи с этим сотрудникам банка было бы приятн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста