1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный разработчик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Заработная плата по рынку, есть ДМС, разные кружки по интересам

Что можно улучшить?

Очень большой уровень бюрократии, не приветствуются нововведения, особенно в ЦК ДКО: руководитель общается с использованием не цензурных выражений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Классная команда, руководитель лояльный, помощь в адаптации сотрудникам

Что можно улучшить?

Режим работы не нормирован, отсутствие обеда, выход в выходной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист 2 и 3 категории, оператор

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, декабрь 2024

Что нравится?

Свободный график, не далеко от центра города, в центре даже Чтобы получать хорошую зп, нужно выполнять планы продаж, в тм не тяжело выполнять и оценку качества разговора, новым сотрудникам тяжело, но возможно

Что можно улучшить?

Можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, всегда можно согласовать смены, предоставляют обучение и оказывают поддержку после. Всегда поймут, выслушают и помогут в трудных ситуациях.

Что можно улучшить?

Программное обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист программного сопровождения

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Зарплата стабильно на карту. При устройстве обязательно выдают карту мкб. Приятный офис на Королёва. На этом все

Что можно улучшить?

1. Руководство. Более опытнее по образованию и специальности относящиеся к it. 2. Разрешать планиров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный график, коллектив, мотивация руководитель было приятно работать.

Что можно улучшить?

ПО, возможность подписания документов посредством ДБО да и все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик бизнес-процессов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, свобода действий, отсутствие бюрократии, комфортный и красивый офис в Москва Сити

Что можно улучшить?

Некоторые бизнес-процессы хромают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по качеству сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Заинтересованность в сотрудниках, условия работы, интересная работа, дмс

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Москва, декабрь 2024

Плюсы в работе:
ДМС, соцпакет есть

Отрицательные стороны:
Очень большой уровень бюрократии в IT, не приветствуются нововведения, особенно в ЦК ДКО: руководитель Новиков Евгений общается с использованием не цензурных выражений, запугив...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, ноябрь 2024

Процессы в компании, технический стек устарел, поэтому в основном работают с Oracle, и разработчики, как правило, в возрасте. Компетенции у команды высокие, но готовность к изменениям крайне низкая. Прямой DB link — обычный способ интеграции... :(