1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик-разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Руководство очень доброжелательное, заинтересованное в создании комфортной атмосферы для сотрудников

Что можно улучшить?

Выбор стратегии развития компании как бизнеса, получающего прибыль

Главный специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив , удобное местоположение , подходящий график работы

Что можно улучшить?

Оплату труда по итогам выполнения плана , так как стоит премия фиксированная

Ведущий разработчик Android

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Это банк и этим все сказано. Со всеми как минусами так и плюсами

Что можно улучшить?

Продактам следует консультироваться с разработчиками прежде чем назначать сроки

Главный эксперт Отдела анализа нетиповых заявок

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, но сейчас меняется руководство и становится меньше количество удалённых смен, давно не было индексации зп

Что можно улучшить?

Карьерный рост, прозрачные требования для перехода в другие подразделения

Руководитель группы сопровождения клиентов крупного бизнеса

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, лояльное руководство Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, график работы, убрать информационный вакуум для сотрудников

Ведущий специалист отдела прямых продаж

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Нравился очень сильно коллектив, премия платилась и зп всегда была вовремя. Задачи были интересными, была возможность развиваться

Что можно улучшить?

Зарплата с учетом обязанностей была низковата, отсутствие карьерного роста, ДМС тож...

Начальник отдела снабжения

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Гибридный график; в целом лояльность к удаленке; нормированный график

Что можно улучшить?

Обращать внимание на кандидатов не состоящих из знакомых и родственников

Старший специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график , коллектив , условия труда , командировки , компенсации , праздники , подарки , бесплатные перелеты Айрофлотом

Что можно улучшить?

Уменьшить план в каждом отделе для сотрудников , а мотивацию повысить денежной компенс...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

График очень классный , 3/2/2 Не сильно давят

Что можно улучшить?

Зарплата, руководство.

Заведующий касссой

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

График работы сменный был до недавнего времени мне интересен, потом перевели на пятидневку. Меня не устроило это условие.

Что можно улучшить?

Вернуть график. Реструктуризации проводят не в пользу сотрудников