1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Системный администратор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Надёжность, стабильность.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. И отпуск не разбивать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Условия работы , график работы , рабочее место. Стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Добавить больше дополнительных отделений на разные районы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы технической поддержки пользователей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, уровень оплаты труда.

Что можно улучшить?

Обучение новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный директор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Карьерный рост, высокий уровень дохода, удобное расположение отделений, возможность развиваться

Что можно улучшить?

сейчас всё устраивает, ранее были предложения по увеличению з/п консультантам в отделениях, сейчас реализовано


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, общие цели

Что можно улучшить?

ворк лайф баланс, условия оплаты труда, индексация зп и рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший программист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в графике, отзывчивое руководство. Понятные задачи. Прозрачность в карьерном росте. Коммуникация между сотрудниками, их отзывчивость, взаимовыручка и желание прийти на помощь в нужный момент.

Что можно улучшить?

Понятные зада...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Очень чуткое руководство, спасибо всем , кто был рядом. Очень хороший банк

Что можно улучшить?

Поднять з/п. А в остальном все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор ИТ

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

была очень рабочая атмосфера и возможность эффективно работать

Что можно улучшить?

в то время были очень скромные условия в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник Отдела методологии

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Разноплановые задачи, динамика, возможности освоения нового функционала

Что можно улучшить?

Оплата труда ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

График, близко к дому, зарплата, должность, коллектив, повышения по служебной лестнице

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста