1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив был, чистый офис , поддержка коллег и хороший отдел кадров

Что можно улучшить?

Нужно всегда и во всем улучшаться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, возможность брать подработки оплачиваемые. Соблюдение рабочего режима

Что можно улучшить?

Хотелось бы карьерного роста для сотрудников фронт линии, в том числе с переходом во внут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хороший банк. Есть дмс, компенсация за больничный (10 дней в год). Современный корпоративный информационный портал. Различные тренинги и обучения.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату сотрудникам. Проводить ежегодную индекса...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Гибкость в подходе к реализации процессов, насколько это возможно в банке

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

График работы два на два при 12 часовом рабочем дне, удобный шатл от метро

Что можно улучшить?

Неплохо бы сделать зону отдыха оборудованной фитнесс тренажерами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, понимание в сложных жизненных ситуациях, хороший коллектив, оплата соответсвует

Что можно улучшить?

Всё круто, мне кажется можно только ещё пару этажей сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы технической поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отличная работа! Очень многому научился. Приобрел друзей. Именно работа в этом банке во многом определила сферу моей дальнейшей деятельности (тех. поддержка и it технологии), за что я бесконечно благодарен.

Что можно улучшить?

Нет от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Выбор графика, 5/2 2/2

Что можно улучшить?

Улучшать по моему мнению нечего, всё нравилось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Структура банка, отдел обучения, коллектив, соц пакет и выплаты премий

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор дополнительного офиса

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Любой процесс налажен, все вопросы быстро решаются, хорошая поддержка сети, налажена быстрая адаптация персонала фронт-линии, так как большая текучесть

Что можно улучшить?

Отношение к директорам офисов в соответствии с их уровнем про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста