Отзывы сотрудников о работе в компании Московская школа управления СКОЛКОВО
Краткое содержание отзывов:
Сотрудники компании оценивают ее как перспективную, но им требуется новая, более эффективная система управления и улучшения операционной эффективности. Они также отмечают необходимость пересмотра подхода к оценке персонала и проведения внутренней переоценки ключевых показателей эффективности (KPI). Кроме того, они считают, что у компании есть комфортный офис с х, дмс и фитнессом. Они также считают, что у компании есть интересные проекты. Однако они отмечают, что зарплаты ниже рынка, мало профильных проектов и мало интересных вакансий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Преподаватель
Что нравится?
График, техническая оснащенность кампусов, коммуникабельность руководства
Что можно улучшить?
Транспортную логистику из Москвы (центра) до кампуса...
Руководитель направления контроля и сопровождения госзакупок
Что нравится?
Офис, атмосфера, коллектив, возможность решения нетривиальных задач
Что можно улучшить?
Формализовать систему премирования под более бюрократичный подход
Продюсер образовательных программ
Что нравится?
Гибридный график
Офис парковка
Наличие ресторана и кафе
Территория
Что можно улучшить?
Всё
Нет стратегии развитии
Токсичный коллектив
Нет роста
Качество продуктов
Координатор
Что нравится?
Свободный график работы, интересные задачи, скидки на питание. Бесплатный фитнес для сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами и сотрудниками порой отсутствует. Руководство компании не всегда имеет полного представ...
Бармен-официант
Что нравится?
Всё условия для работы, развития и карьерного роста. Созданы.
Что можно улучшить?
Дружный коллектив, развитие и повышение квалификации в рестораном бизнесе.
Директор
Что нравится?
Уникальные профессионалы-преподаватели и прекрасные слушатели
Что можно улучшить?
Более четкая стратегия развития. Система обратной связи/ оценка 360
Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Комфортный офис, х, ДМС с фитнессом; интересные проекты бывают
Что можно улучшить?
Зарплаты ниже рынка; мало профильный треннингов; многие работают по многу лет в компании и нет опыт другой корпоративной кульутры
Менеджер по компенсациям и льготам
Зарплату снижать — это не лучший шаг для бизнеса, особенно для школы. Так поступать могут все, но МШУ должно быть примером и разрабатывать свои способы удержания сотрудников.
Координатор хозяйственной службы
Что нравится?
За короткий срок повысила свой уровень, узнала много интересного и полезного и нового.
Для работы предоставляется все. Своевременные выплаты зарплаты. Оплаты переработок.
Что можно улучшить?
Старому коллективу иногда стоит прислуши...
Администратор службы приема и размещения
Что нравится?
Хорошие условия работы
оформление по ТК
Хорошее руководство
Корпоративные скидки
Несмотря на некоторые минусы, рекомендую
Что можно улучшить?
Некоторые люди в коллективе очень негативные
Добираться с утра на рабочее место...