1. МойОфис
МойОфис
МойОфис
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
234 отзывов
1-2
11
2-3
26
3-4
60
4-5
174
МойОфис — российская технологическая компания, создающая экосистему офисных решений для миллионов пользователей. Наша команда из 1000+ сотрудников разрабатывает сложные и кроссплатформенные продукты, используя современные подходы к архитектуре. Компания признана одним из лидеров рынка облачного офисного ПО в России, получила награды TAdviser IT Prize и ComNews Awards. Более 12500 крупных организаций уже пользуются инструментами компании. С нашей продуктовой линейкой все чаты, письма, документы и даже онлайн-доски живут в едином безопасном цифровом пространстве, и можно работать без вечных «сохрани-перешли-открой-где-то-еще». МойОфис — больше, чем просто офис
Отзывы (234)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОЙ ОФИС"
Руководитель:Гиацинтова Светлана Талиевна
Дата регистрации:12 февраля 2020 года
ИНН:9703008828
КПП:770301001
ОГРН:1207700059071
ОКПО:43400787

Отзывы сотрудников о работе в компании МойОфис

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников об этой компании не содержат однозначных положительных или отрицательных оценок. Они описывают общую атмосферу в компании, ее процессы и задачи, удобство расположения офиса, выбор техники и ассортимент продукции. Однако, некоторые сотрудники выражают свое недовольство работой в этой компании из-за условий труда и оплаты труда, а также жалуются на высокий темп работы и интересные задачи. В целом, отзывы можно отнести к положительным

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший дизайнер-аналитик пользовательского взаимодействия

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Увеличить частотность пересмотра уровня зарплаты до 2 раз в год - работаю больше года и только через пол года пересмотрят зп, хотя я уже сделал много полезного и команда мной довольна.

Не знаю насколько хороши премии, я пока их не видел, но гово...

Руководитель группы разработчиков

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

Фиксацию принятых решений, профессионализм коллег, обучение людей основам разработки. Свобода выбора проектов, возможность выбора задач, спокойный темп разработки, хороший баланс труда и отдыха

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Единство входа в служебные сервисы ,но это уже исправляется и идёт на улучшение поэтому 50/50 ))) Очень дружелюбный и хороший коллектив.

Задачи интересные и хорошо подготовленные для разработки.

Актуальный и крепкий стэк технологий с хорошо отлаже...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Соответствие ценностям, сплочение с другими командами Свободный график, уютные офисы, классный коллектив! Так же мой руководитель очень классный специалист у которого можно много чему научиться

Senior Python разработчик

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Устаревшие технологии, процессы работы ещё в не все налажены. Сложно понять к кому с каким вопросом подойти, много людей и подразделений, не понятно кто за что отвечает. Отличный коллектив, возможность повлиять на проект. Полная удалёнка, неплохие...

Ведущий разработчик

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Рост внутри компании заявлен, но как расти не совсем понятно. Коммуникации внутри компаний очень тяжёлые. Стабильная компания, высокая зарплата, возможность как полной удаленки, так и гибрида.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Разделение ответственности между разработчиками, аренда коворкингов в регионах Удалённая работа, хороший коллектив, минимум бумажной волокиты, прозрачность процессов в компании

Менеджер проектов

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Хотелось бы больше ясности в некоторых процессах, но, вероятно это зависит от конкретного подразделения и проекта Я пришел в компанию с надеждой на профессиональное развитие, и могу с уверенностью сказать, что не ошибся. В первые же месяцы я получ...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Кросс коммуникации между подразделениями, скорость принятия решений относительно развития продукта Гибкий график, рыночные условия, возможности карьерного развития, коллектив и руководство

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

Внутренние коммуникации

Уровень зарплат Свобода в выборе рабочего графика

Руководство открыто к предложениям сотрудников