Отзывы сотрудников о работе в компании МойОфис
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников об этой компании не содержат однозначных положительных или отрицательных оценок. Они описывают общую атмосферу в компании, ее процессы и задачи, удобство расположения офиса, выбор техники и ассортимент продукции. Однако, некоторые сотрудники выражают свое недовольство работой в этой компании из-за условий труда и оплаты труда, а также жалуются на высокий темп работы и интересные задачи. В целом, отзывы можно отнести к положительным
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы разработчиков
Фиксацию принятых решений, профессионализм коллег, обучение людей основам разработки. Свобода выбора проектов, возможность выбора задач, спокойный темп разработки, хороший баланс труда и отдыха
Сотрудник
Единство входа в служебные сервисы ,но это уже исправляется и идёт на улучшение поэтому 50/50 ))) Очень дружелюбный и хороший коллектив.
Задачи интересные и хорошо подготовленные для разработки.
Актуальный и крепкий стэк технологий с хорошо отлаже...
Сотрудник
Соответствие ценностям, сплочение с другими командами Свободный график, уютные офисы, классный коллектив! Так же мой руководитель очень классный специалист у которого можно много чему научиться
Senior Python разработчик
Устаревшие технологии, процессы работы ещё в не все налажены. Сложно понять к кому с каким вопросом подойти, много людей и подразделений, не понятно кто за что отвечает. Отличный коллектив, возможность повлиять на проект. Полная удалёнка, неплохие...
Ведущий разработчик
Рост внутри компании заявлен, но как расти не совсем понятно. Коммуникации внутри компаний очень тяжёлые. Стабильная компания, высокая зарплата, возможность как полной удаленки, так и гибрида.
Сотрудник
Разделение ответственности между разработчиками, аренда коворкингов в регионах Удалённая работа, хороший коллектив, минимум бумажной волокиты, прозрачность процессов в компании
Менеджер проектов
Хотелось бы больше ясности в некоторых процессах, но, вероятно это зависит от конкретного подразделения и проекта Я пришел в компанию с надеждой на профессиональное развитие, и могу с уверенностью сказать, что не ошибся. В первые же месяцы я получ...
Сотрудник
Кросс коммуникации между подразделениями, скорость принятия решений относительно развития продукта Гибкий график, рыночные условия, возможности карьерного развития, коллектив и руководство
Сотрудник
Внутренние коммуникации
Уровень зарплат Свобода в выборе рабочего графика
Руководство открыто к предложениям сотрудников
Сотрудник
Обратная сторона медали — руководство замечает и продвигает активных ребят, то есть недостаточно просто хорошо делать свою работу. Нужно уметь ее «продать». Но кажется, это везде так. В нашей команде - отличный руководитель и ребята суперские. Абс...