Отзывы сотрудников о работе в компании Мираторг, Агропромышленный холдинг
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Мираторг воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, понятными задачами и возможностями профессионального и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, корпоративный транспорт, питание, спецодежду и комфортные условия на части площадок. Вместе с тем оценки зависят от подразделения: часть сотрудников указывает на недостаток коммуникации, бюрократию, неравномерную нагрузку, уровень оплаты и качество управления. Также звучат пожелания по улучшению графиков, питания, оборудования, адаптации и социальных льгот.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружные коллективы и поддержка коллег
- Возможности карьерного и профессионального роста
- Корпоративный транспорт, питание и спецодежда
- Понятные задачи и приемлемые условия труда
Минусы
- Недостаточная коммуникация между отделами и руководителями
- Разный уровень отношения руководства в подразделениях
- Пожелания по повышению заработной платы и премированию
- Негибкие графики и высокая нагрузка на отдельных позициях
- Недостатки в организации питания, транспорта, адаптации и оборудования
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Гибридный график работы, хотя бы один день в неделю работать удаленно, уже стал нормой в наше время. Отсутствие ДМС (добровольного медицинского страхования) и других социальных льгот является недостатком и снижает конкурентоспособность компании. О...
Ревизор контрольно-ревизионного отдела
Распределение обязанностей и определение зоны ответственности. Пересмотр и уточнение функций охраны и контроля. Гибкий график работы, поддержка со стороны руководства и готовность к новым идеям и предложениям.
Специалист по подбору персонала
Удалённость от города, соблюдение требований законодательства и наличие комфортного рабочего места - вот ключевые факторы, которые следует учитывать при выборе места для работы.
Финансовый контролер
Гибрид. Отказаться от жестких требований по времени присутствия на рабочем месте. Сосредоточиться на развитии IT и финансовых систем. Обратить внимание на развитие сотрудников и создание команды. Оборудовать кухню в офисе и обеспечить бесплатный к...
Сотрудник
Фокус на сотрудниках, например, учреждение фонда для поздравлений, стремительное развитие компании, перспектива карьерного роста, амбициозные цели и их успешное достижение.
Продавец-консультант
Зарплата и некоторые аспекты управления находятся в удовлетворительном состоянии, в целом. На тот момент, были некоторые трудности с выплатой зарплаты из-за проблем с выполнением планов (слишком высокие показатели были установлены).
Сотрудник
- Объяснительные, штрафы и санкции в формате ревизии магазинов в выходной день за опоздание на 3 секунды
- В случае больничного, отпуска или увольнения отсутствует шанс получить премию за отработанный месяц
- Процессы адаптации и обучения сотрудни...
Супервайзер торговых представителей
Разнообразие программ. Настроить для работы 1С, использовали в процессе 5 неизвестных приложений… Надежный, проверенный партнер. Одна из лучших компаний, где я работала. Рекомендую
Продавец-кассир
Перестроить памятник 19 века с учётом потребностей магазина, создав одноуровневые полы и организовав доступный въезд для авто с товаром. Расположение рядом с домом, известный бренд, хороший коллектив, приятный и доступный ассортимент.
Продавец-кассир
Что нравится?
Во время платят, без задержек. Удобный график 2/2.
Что можно улучшить?
Но зарплату конечно можно было увеличить, как как физические нагрузки серьёзные.
Отношения в коллективе.
Коллектив одна из причин увольнения.