1. Мираторг, Агропромышленный холдинг
Мираторг, Агропромышленный холдинг
Мираторг, Агропромышленный холдинг
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
693 отзывов
1-2
248
2-3
240
3-4
135
4-5
199
Мираторг, Агропромышленный холдинг — крупная российская агропромышленная компания, специализирующаяся на производстве, переработке и продаже мясной продукции и сельскохозяйственной продукции; деятельность охватывает растениеводство, животноводство, переработку мяса и дистрибуцию продуктов под брендом «Мираторг». Компания управляет сельскохозяйственными площадями, животноводческими фермами и перерабатывающими предприятиями, а также развивает логистику и торговые каналы для поставки продукции в розницу и опт. В бизнес‑модели присутствуют инвестиции в технологическое обновление производств, программы по повышению продуктивности и контроль качества на всех этапах производства. Деятельность включает взаимодействие с ритейлерами, экспортные операции и соблюдение ветеринарно‑санитарных норм.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ "МИРАТОРГ"
Руководитель:Линник Виктор Вячеславович
Дата регистрации:1995
ИНН:7704669440
КПП:500901001
ОГРН:1077763208874
ОКПО:84054099

Отзывы сотрудников о работе в компании Мираторг, Агропромышленный холдинг

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Мираторг воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, понятными задачами и возможностями профессионального и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, корпоративный транспорт, питание, спецодежду и комфортные условия на части площадок. Вместе с тем оценки зависят от подразделения: часть сотрудников указывает на недостаток коммуникации, бюрократию, неравномерную нагрузку, уровень оплаты и качество управления. Также звучат пожелания по улучшению графиков, питания, оборудования, адаптации и социальных льгот.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Корпоративный транспорт, питание и спецодежда
  • Понятные задачи и приемлемые условия труда

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между отделами и руководителями
  • Разный уровень отношения руководства в подразделениях
  • Пожелания по повышению заработной платы и премированию
  • Негибкие графики и высокая нагрузка на отдельных позициях
  • Недостатки в организации питания, транспорта, адаптации и оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Обвальщик мяса

Уже не работает в компании
2,67
Брянск, январь 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя, возможность подработать, транспорт от дома до работы. Очень стирильное предприятие.

Что можно улучшить?

Сделать комнату для отдыха, повысить ценник за тоннаж, сократить ненужных работников. Много суеты не по делу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый контролер

Уже не работает в компании
3,17
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильная большая компания. Интересный опыт работы в вертикально-интегрированном холдинге.

Что можно улучшить?

Гибрид. Перестать устанавливать жёсткие сроки присутствия на рабочем месте. Уделять внимание развития IT и Фин. Систем. У...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Рабочий график,корпоративный транспорт,стабильная конкурентная заработная плата.

Что можно улучшить?

Маршруты корпоративного транспорта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Белая зарплата, коллектив дружный, график приемлемый, зарплата в срок

Что можно улучшить?

Доплату за бензин маловата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Все отлично в принципе, на тот момент были проблемы с зарплатой из-за неудач по выполнению плана (слишком высокий ставили показатель).

Что можно улучшить?

Зарплату и частично политику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ветеринарный врач КРС

Уже не работает в компании
4,33
Тула, январь 2025

Что нравится?

Обеспечение необходимым оборудованием и условиями для работы.

Что можно улучшить?

Кадровая политика и доставка до работы не продуманы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,17
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Полностью белая зарплата, без задержек, работа без простоев, ремонт на сто

Что можно улучшить?

Организовать доставку водителей до места стоянки автомобилей, столовую на территории сто, хотя бы кофейный автомат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Федеральный менеджер по работе с ключеввми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильная, надежная компания. Бренд сам себя продает, что уже 50% успешной сделки. Комфортные условия труда, офис. Работаю белее 6 лет. З/п всегда вовремя, руководство адекватное, всегда пойдут навстречу, если нужно, например, посет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Неплохое расположение. Трата времени на поездки была минимальная

Что можно улучшить?

Доход низкий. Также нужно улучшать взаимодействие между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор контрольно-ревизионного отдела

Уже не работает в компании
3,33
Зеленоград, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график, понимающее руководство и открытое к новым предложениям.

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей и зону ответственности.

Упразднение или разграничение охраны, и контроля.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста