1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, коллектив компании, достойные условия работы , зарплата по рынку труда

Что можно улучшить?

Ставки по продаже товаров, лояльность начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,5
Уссурийск, февраль 2023

Что нравится?

Выбор места работы, дмс, конкурсы, отзывчивость и лояльность руководства

Что можно улучшить?

Заработная плата, скрипты для пожилых и конфликтных людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможность продавать товары, оф устройство, своеременная зп, да и в целом всё не плохо.

Что можно улучшить?

Улучшить можно было почти все, начиная от ЗП, заканчивая рабочим местом и ПО для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, своевременная выплата, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Карьерный рост, отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Очень удобный поиск информации по рабочим моментам. Оплата связи. Зп без задержек.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество проверок - моральное давление огромное. Перестать «выжимать» фрод из сотрудников. Тщательнее отбирать кадры,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

близость к дому, оплата связи, возможность подстроить график под свои потребности

Что можно улучшить?

местоположение офисов, отношение руководства к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Благовещенск, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность подстроить график под себя. Дмс

Что можно улучшить?

Адекватную оплату труда, а то ставки понизили, при этом оклад не доход ни МРОТа даже, 12 тысяч ни о чем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
2,8
Липецк, февраль 2023

Что нравится?

Зарплата всегда во время, прозрачность начислений, есть час на обед

Что можно улучшить?

Снизить количество начальников, увеличить зарплату работникам, уменьшить количество салонов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,0
Зеленоград, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дома, возможность выбрать график, а зависимости от точки коллектив, на этом вся положительная сторона заканчивается

Что можно улучшить?

Мотивацую, повысить и без того мизерный оклад.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
КомсомольскнаАмуре, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, все прозрачно, отличный коллектив, комфортное рабочее место постоянное обучение

Что можно улучшить?

Систему обучения и добавить вебинары с тренерами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста