1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Корпоративная связь, ДМС, наличие мощных сотрудников, премия

Что можно улучшить?

Улучшить отзывчивость рядовых сотрудников, внедрить оплату работы в выходные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность выплат зарплаты, прекрасный коллектив, корпоративная связь

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Самара, февраль 2023

Что нравится?

доход, условия труда и рабочий коллектив

Что можно улучшить?

возможности отдыха, систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Гибкий график; можно попасть в хороший коллектив(но можно и в плохой); в некоторых салонах есть уборная.

Что можно улучшить?

Более удобные стулья для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Официальное оформление, соц. Пакет. Оплата корпоративной связи

Что можно улучшить?

Обеспечение отделов.Возможность влиять на внедрения улучшений в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Человеческое отношение к сотрудникам Адекватный уровень зп Наличие ДМС

Что можно улучшить?

Коммуникация между смежными службами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Иркутск, февраль 2023

Что нравится?

Удобное местоположение салона, Во время выплаченная заработная ЗП

Что можно улучшить?

Окладную часть сотрудникам, Улучшение сервиса оказания услуг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Отзывчивость, иногда помогал с проблемами, а так нравился коллектив дружный всегда поддержат подскажут

Что можно улучшить?

Зарплату, комнату отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Вовремя выплатили зарплату а при увольнении все выплатили как положено

Что можно улучшить?

Руководство,слишком много внимания к продажам смотрят каждый чек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Раньше была хорошая дмс. Различные доплаты и бонусы. Неплохие корпоративы

Что можно улучшить?

Туалеты на точках) некоторые до сих пор без них) не перекладывать всю вину на сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста