1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор офиса продаж

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Порядок, дисциплина, своевременная оплата труда, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Низкая зп., график, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам и работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Пойковский, июнь 2023

Что нравится?

Возможность зайти в сферу продаж с 0 знаниями, берут без опыта, обучают.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, уровень заработной платы, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Сибай, июнь 2023

Что нравится?

Сотрудники хорошие и активные, график удобный, работодатель пойдёт

Что можно улучшить?

Заработную плату, если сотрудник живёт далеко оплачивать дорогу, зарплату по больше, тесты по легче


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Самара, июнь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, простая работа, удобство. За частую в удобном месте

Что можно улучшить?

Возможность роста, некуда расти, тобишь есть позиции но пока место занято идти выше нету возможности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Возможность работать рядом с домом. Отличный коллектив. Из плюсов это пожалуй все.

Что можно улучшить?

Зарплата в первую очередь. Последние несколько месяцев есть ощущение, что работаем не за деньги, а за идею.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Тайга, июнь 2023

Что нравится?

Удобный график работы,удобно добираться на работу, место работы комфортное,коллеги замечательные

Что можно улучшить?

Доход,понимание сотрудников, меньше требование от сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Работа не особо интересна. Коллектив не плохой. Но начальство не очень.

Что можно улучшить?

Все нужно исправить. Там нужно улучшить не только работу с коллективом но и с обезательными пунктами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Возможность для обучения и карьерного роста, если повезёт близко к дому сможете работать

Что можно улучшить?

Мотивация, реалистичные планы на месяц, ннзависимая оценка персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

CRM-маркетолог

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, хороший офис, недорогая и вкусная столовая

Что можно улучшить?

структуру взаимодействия между коллегами, вентиляцию! при загрузке офиса на одну треть в середине дня уже невозможно дышать!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, лучший коллектив, удобное расположение места раьоты

Что можно улучшить?

Заработная плата, можно было бы повысить за такую стрессоустойчивую работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста