1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Таганрог, апрель 2022

Что нравится?

Очень хороший молодой коллектив, понимающее руководство, удобный график и много интересных конкурсов

Что можно улучшить?

Всё хорошо, но низкая зарплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Омск, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому, свобода выбора графика, прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплату можно поднять, даже менеджерам платят очень мало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1С

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, узнаваемость, престижность. Офис в Оружейном переулке просто кайф!

Что можно улучшить?

Техническое оснащение сотрудников. Стабильность и узнаваемость компании сказывается на отплате труда, она чуть ниже рынка. Но тут ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому,ДМС, хорошее отношение, зарплата без задержек

Что можно улучшить?

Убрать работу по стандартам,иначе чувствуешь себя роботом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив практически всегда был хороший, по графику вопросов не особо.

Что можно улучшить?

Часовую ставку, процент от продаж вернуть прежний, скорректировать планы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Рабочий график работы, молодой свободный коллектив, общение с клиентами, возможность налаживания контактов с различными людьми

Что можно улучшить?

Поднять уровень дохода сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Лабинск, апрель 2022

Что нравится?

+Коллектив был прекрасный. -За 3 года декрета ни разу не было подарков детям

Что можно улучшить?

Немного понизить Требования к сотрудникам .Зп Более разнообразный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Команда была супер, а руководство и условия труда оставляли делать лучшего

Что можно улучшить?

Руководство! Полную смену мотивации и создания условий труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Все зависит от директора. На данный момент директор супер, с графиком всегда эльтернатива, помогает

Что можно улучшить?

Отношение компании к сотрудникам, оклад, некоторое удобство в программах и вовременное обновление в системе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Калининград, апрель 2022

Что нравится?

Возможность составить график согласованно и по своим непосредственным вопросам можно согласовать выходной

Что можно улучшить?

Стандарты, требования. Продавцы и так если видят что клиент настроен на покупку, продадут товар. А то прихо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста