Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и белые выплаты
- Своевременная заработная плата и социальные льготы
- Дружный коллектив и поддержка руководителей
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
- В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
- Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
- Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
График, оплата без задержек, карьерный рост, коллектив очень хороший и дружелюбный, вопросы всегда быстро решаются
Что можно улучшить?
Доход и мотивация, уменьшилась с 2021 года, до этого все было прекрасно
Директор офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Удобный график , хороший коллектив, корп обучение. Своевременные выплаты ЗП. Удобное приложение для отслеживание зарплаты .
Что можно улучшить?
Подбор кадров, Мотивация, обучение в офисе.
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
Отличное руководство на волне с сотрудниками, возможность обучаться и вносить что то новое в рабочий процесс
Что можно улучшить?
Заработную плату и прекратить набирать штат из мтс, особенно на руководящие должности
Директор офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Возможность быстрого карьерного роста, в случае, если все делаешь правильно, работаешь без ошибок.
Что можно улучшить?
Условия труда. Очень большая текучка, обучение бесконечного количества стажёров, сотрудники бегут из компании.
Продавец-консультант
Что нравится?
Было очень лояльное руководство (человечное). ( работал в 2013-2015 годах). Нравилось, что все было не сложно и просто в общении с коллегами и мы действительно были командой. Устраивались корпоративы, что для ритейлеров очень проблем...
Специалист офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Больше отрицательного чем положительного. Далеко от дома , зарплата, график, коллектив. Из положительного симкарта с безлимитным интернетом бесплатно сотруднику.
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам и условия работы , обязанос...
Специалист по продажам
Что нравится?
Возможность подстроить график как более менее тебе удобно Карьерный рост и различные плюшки компании ( корпоративная скидка и дмс со стоматологией )
Что можно улучшить?
Более обширный ассортимент продукции Добавить более интересные п...
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобный был график, коллектив дружный, Оплата своевременно всегда поступала
Что можно улучшить?
Снять ответственность за кражу с сотрудников где нет охраны. Работали на точках где не было охраны но высокий уровень криминальной обстан...
Менеджер по торговому маркетингу
Что нравится?
Очень лояльная к сотрудникам и открытая компания. Много возможностей развития и перспектив карьерного роста. Обучение, тренинги, наставничество. Годовые и квартальные премии. Большой соц.пакет, крутые корпоративы, занятия спортом, йо...
Директор офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Зарплата в срок, если какие то изменения по датам выплат, заранее предупреждают
Что можно улучшить?
Изменить систему мотивации для сотрудников, проводить обещанную в 2015 году ежегодную индексацию зарплат, пересмотреть руководящий со...