Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и белые выплаты
- Своевременная заработная плата и социальные льготы
- Дружный коллектив и поддержка руководителей
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
- В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
- Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
- Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Дмс, хорошее руководство, забота о сотрудниках и более менее прозрачная схема премирования среди ретейлов
Что можно улучшить?
Состояние некоторых офисов( нуждаются в ремонте или просто морально устаревшие)
Менеджер по продажам
Что нравится?
Возможность карьерного роста. Дмс, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Заработную плату, систему премирования. График работы и не завышать планы вдвое каждый месяц
Директор офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
График, дмс, прозрачная выплата заработной платы, оплачиваемый отпуск и мотивационные конкурсы.
Что можно улучшить?
Ставки, оклад, скрипт работы с клиентами, уменьшение отчетности и понижающих коэффициентов
Специалист офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Работа в команде, быстрое решение возникших проблем, хорошее отношение начальства к подчинённым.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Распределение обязанностей, выдача на сотрудника индивидуального плана для повышения зп.
Специалист офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Близость к дому, уровень дохода , постоянное развитие в познаниях мобильной техники
Что можно улучшить?
Отношение руководства к рядовым сотрудникам , снижение уровня стресса , ослабление контроля
Продавец
Что нравится?
Нравилось что рабочая точка близкая к дому, проводилось качественное обучение, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
За небольшую зп ты и чтец и жнец и на дуде игрец) Выходные не совмещённые и не сб/вс. На точке небыло туалета, ходи...
Директор офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Хорошие офисы ,и компенсация спорта ,дмс Оплата заработной платы вовремя
Что можно улучшить?
Повысить ставки ,более лояльно относится к сотрудником со стороны высшего руководства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график , хорошие товарищи. Просто в обучении и можно рости вверх если тебе позволит твой тм
Что можно улучшить?
Увольнять не только сотрудников которые не нравятся , а ещё смотреть как само руководство виде тм работают и чт...
Старший специалист-ревизор
Что нравится?
Невероятный коллектив состоящий преимущественно из старожилов на которых держится всё. Их никто не ценит, не любит и не лелеет. Руководителей подразделений набирают исключительно с улицы. В итоге рядовые сотрудники имеют большую комп...
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможность выбора торговой точки ближе к дому; Плавающий график работы; Корпоративное обучение.
Что можно улучшить?
Условия труда в отдаленных торговых точках (наличие санузла, места для приема пищи и тд.)