1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
2,8
Самара, май 2022

Что нравится?

Близость к дому,свободно выбирать график, хороший и понимающий директор,помощь в работе

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,повысить заработную плату и больничный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Сидячая работа (для некоторых минус) и оплачиваемая корпоративная связь сотрудникам

Что можно улучшить?

Можно улучшить условия труда, руководство, заработную плату и очень много другое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Хорошее место для старта было, понравилось работать на крутой ТЗ и повезло с коллективном .

Что можно улучшить?

Из того что можно был улучить это график и наличие штата на постоянной основе в салоне .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Своевременная оплата, хороший коллектив, оплата сотовой связи и бензина.

Что можно улучшить?

Смена руководящего состава. Присутствуют родственные связи и панибратство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, соцпакет, ДМС, коллектив, возможности роста.

Что можно улучшить?

Качество отдыха, бывало, что это перекусы набегу или вовсе отсутствие времени на отдых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, руководство, заработная плата, своевременная зп

Что можно улучшить?

Чтобы в день выходило больше сотрудников, сплоченной команды, большей выручки благодаря сплоченности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
РостовнаДону, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, расположение точек рядом с домом.

Что можно улучшить?

Заработная плата совсем низкая, хоть делай план, хоть не делай. Нормально ничему не научат. Отношение к сотрудникам на уровне ниже 0.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Хорошое условия, график, оплата труда, полис ДМС. Можно выбрать удобное место работы

Что можно улучшить?

Компетентность и отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
4,0
Хабаровск, май 2022

Что нравится?

Отличный коллектив и руководитель. Замечательная корпоративная культура. Руководитель заинтересован в развитии своих сотрудников.

Что можно улучшить?

Заработная плата не в рынке. Высокий уровень нагрузки и стресса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Хорошее обучение, прекрасный коллектив, график в зависимости от точки тоже можно подстроить удобно, есть возможность расти

Что можно улучшить?

Поднять оклад и % за обслуживание клиентов,не завышать планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста