1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший учебный центр, преподаватели были добрые и все подробно объясняли. Единственное,что было хорошим в этой организации

Что можно улучшить?

Большая текучка, давать людям выходные, нормальную зп и отношение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, май 2022

Что нравится?

Стабильность, медицинское страховка, хороший график работы 5/2

Что можно улучшить?

Зарплату , не повышать планы по среди месяца , убрать все проверки начальства только мешают работать !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Казань, май 2022

Что нравится?

возможности роста, тренинги, обучения, корпор отдых

Что можно улучшить?

возможности зп, график, молодым мамам сложно работать с таким графиком


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по строительно-монтажным работам

Уже не работает в компании
3,8
Самара, май 2022

Что нравится?

Интересные мотивационные программы , молодой коллектив, активная и продуктивная жизнь в компании

Что можно улучшить?

Предоставить комфортные условия труда ( ремонт, замена мебели)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Приятные условия работы: лояльность к сотрудникам со стороны начальства, расширение салонов продаж

Что можно улучшить?

Слишком тяжело работать по скрипту продаж, Минус в прослушке офисов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Известный бренд, выдаётся фирменная одежда, хорошее обучение.

Что можно улучшить?

Систему для оформления контрактов, систему мотивации и выплат, выплату зарплаты вовремя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Лояльность, ответственность, индивидуальный подход к сотрудникам

Что можно улучшить?

Стстему заработной платы, обучение новых специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Офис, столовая (соотношение качества, порций и цены), плюшки в виде ДМС, частые тимбилдинги

Что можно улучшить?

Отсутствие роста как такового, отсутсвие гибкого начала рабочего дня, отсутсвие удаленки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Место работы, коллектив, премиальные программы

Что можно улучшить?

Руководство, младший руководящий персонал (директора салонов), отдел аналитики продаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Уфа, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора рабочего графика, приемлемое руководство

Что можно улучшить?

Заработная плата, ослабить строгое внутренне тестирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста