Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Отличная атмосфера в коллективе и подход руководства к работе.
2. Конструктивно и обоснованно выстроены бизнес-процессы.
3. Наличие туалета на точке.
4. Возможность карьерного роста.
5. Хорошее отношение к линейному персоналу.
Недостатки:
- Отсутствие туалета на точке
- Грубость и нецензурное выражение в отношении подчинённых при клиентах.
- Оставляли стажёра работать в одиночку без присмотра специалиста по продажам, что нарушало политику компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Хороший учебный центр, преподаватели были добрые и все подробно объясняли. Единственное,что было хорошим в этой организации
Что можно улучшить?
Большая текучка, давать людям выходные, нормальную зп и отношение.
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Стабильность, медицинское страховка, хороший график работы 5/2
Что можно улучшить?
Зарплату , не повышать планы по среди месяца , убрать все проверки начальства только мешают работать !
Продавец-консультант
Что нравится?
возможности роста, тренинги, обучения, корпор отдых
Что можно улучшить?
возможности зп, график, молодым мамам сложно работать с таким графиком
Специалист по строительно-монтажным работам
Что нравится?
Интересные мотивационные программы , молодой коллектив, активная и продуктивная жизнь в компании
Что можно улучшить?
Предоставить комфортные условия труда ( ремонт, замена мебели)
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Приятные условия работы: лояльность к сотрудникам со стороны начальства, расширение салонов продаж
Что можно улучшить?
Слишком тяжело работать по скрипту продаж, Минус в прослушке офисов Полезный отзыв 0...
Продавец-консультант
Что нравится?
Известный бренд, выдаётся фирменная одежда, хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Систему для оформления контрактов, систему мотивации и выплат, выплату зарплаты вовремя
Менеджер продаж и обслуживания
Что нравится?
Лояльность, ответственность, индивидуальный подход к сотрудникам
Что можно улучшить?
Стстему заработной платы, обучение новых специалистов
Специалист по подбору и адаптации персонала
Что нравится?
Офис, столовая (соотношение качества, порций и цены), плюшки в виде ДМС, частые тимбилдинги
Что можно улучшить?
Отсутствие роста как такового, отсутсвие гибкого начала рабочего дня, отсутсвие удаленки
Специалист офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Место работы, коллектив, премиальные программы
Что можно улучшить?
Руководство, младший руководящий персонал (директора салонов), отдел аналитики продаж.
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, свобода выбора рабочего графика, приемлемое руководство
Что можно улучшить?
Заработная плата, ослабить строгое внутренне тестирование