1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер офиса продаж

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

возможности карьерного роста, полис дмс. в целом из хорошего можно попытаться выбрать место работы ближе к дому но вы будете работать на другом конце города с вероятностью 80%

Что можно улучшить?

количество сотрудников в смене


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, близость к дому, хороший коллектив, но не всегда

Что можно улучшить?

Более лояльное руководство, которое будет понимать, что выполнение плана на некоторых точках просто не возможно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Череповец, октябрь 2022

Что нравится?

Совершенно ничего хорошего, сейчас в компании делать нечего. В объявлениях о поиске сотрудников полное несоответствие с действительностью. Из хорошего можно выделить коллектив с которым в принципе можно договариваться по сменам, выхо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Плюс: хороший коллектив. Далее минусы: За 4 месяца работы в общей сложности получил не то, что предполагалось. Зависит от локации вашей точки.

Что можно улучшить?

Меньше софистики, больше дела и не кидать периодически стажеров работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, есть место отдыха, коллектив вроде ничего был, но всегда по разному

Что можно улучшить?

Поменять мотивацию по зп, урегулировать перерывы между звонками, то есть ожидание, так же не нравится уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель территории продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Интересная работа. Регулярные мотивационные программы с достойными выигрышами. Развитая корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Есть много спорных бизнес процессов. Часть была успешно проработана, другая остаётся годами без внима...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке обращений

Уже не работает в компании
2,3
Самара, октябрь 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса в центре города. Рядом парковка и остановки

Что можно улучшить?

Низкая оплата труда, нет мотивации, огромная нагрузка после сокращений штата во всей компании. Отсутствие обучения и роста для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,5
Брянск, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность роста в компании по карьерной лестнице, своевременную заработную плату.

Что можно улучшить?

Часть процедур салонов перенести на контактный центр.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер офисов продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,2
Саратов, октябрь 2022

Что нравится?

Прозрачная система оплаты труда, возможность работы рядом с домом, официальное трудоустройство с 1го дня, обучение в целом неплохое, выплаты зп без задержек

Что можно улучшить?

Обучение-было бы не плохо если бы у компании были собств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
2,0
Иркутск, октябрь 2022

Что нравится?

Интересная сфера деятельности, удобное расположение и всё такое.

Что можно улучшить?

Обучение новых сотрудников. Ощущение, будто стажер сразу должен понять что и как в работе нужно делать. Невыполнимые планы, которые уважаемое руково...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста