1. МегаФон
МегаФон
МегаФон
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
5 012 отзывов
1-2
279
2-3
547
3-4
1 474
4-5
3 302
МегаФон объединяет все направления ИТ и телекоммуникаций: мобильную и фиксированную связь, домашний интернет и цифровое ТВ, финансовые и цифровые сервисы, интернет-магазин, а также решения для бизнеса — интернет вещей, Big Data, кибербезопасность, цифровую рекламу, облачные и конвергентные технологии.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Руководитель:Помбухчан Хачатур Эдуардович
Дата регистрации:17 июня 1993 года
ИНН:7812014560
КПП:770701001
ОГРН:1027809169585
ОКПО:31090505
Уставный капитал:62 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Гибкий график и удалённый формат для части должностей

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
  • Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
  • Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
  • Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

В плана заработка все честно, без обмана, своевременная выплата. Бонусы

Что можно улучшить?

Заработную плату практически не индексируют, средний доход работая в небольшом городе остался на уровне 2017-20 годов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по развитию корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Почти 10 лет в компании (будет 1 июня). Два фактора которые держат,любовь к своему делу и коллектив. Интересная работа. Если все понять, то опыт будет по многим направлениям.

Что можно улучшить?

Корпоративный отдел,центральный офис 1...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник интернета

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Платят за каждую выполненную заявку, и это все идет помимо оклада. Трудоустроили сразу официально. Есть небольшое не то чтобы обучение, но инструктаж по поводу того, как работать надо, что делать. Я пришел уже с опытом работы, но в п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по внедрению цифровых решений

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Замечательный коллектив особенно УПКВ. Радует значительное продвижение компании в IT

Что можно улучшить?

Я бы предложил вернуть мини олимпиады которые проводили для регионов. Сильно помогает в сплочении людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, май 2025

Что нравится?

Сначала работал продавцом, потом директором, дальше уже стал ТМ. Платили на всех этапах хорошо. На премии не жадничают, если сотрудник заслужил, значит без всяких разговоров выплатят. ДМС со стоматологией есть, компенсация связи, ски...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор салона

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

В компании я работаю уже пару лет. Сначала продавцом работал, потом уже до директора повысили. Продажи у нас хорошо идут, потому что расположение салона удачное. С коллективом хорошие отношения, с руководством тоже. ТМ у нас требоват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор салона

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, май 2025

Что нравится?

Есть реальный карьерный рост, причем довольно быстрый, если ты нормально работаешь. Я даже года не проработал, как директором стал.

Что можно улучшить?

Много строгих порядков, которые надо соблюдать. Ну и KPI конечно же тоже. Короче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, май 2025

Что нравится?

На такие условия при удаленке даже не рассчитывал. Думал предложат по самозанятости работать или по договору ГПХ как минимум, а меня даже трудоустроили официально.

Что можно улучшить?

На входящих звонках когда работаешь, надо же еще...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Орел, май 2025

Что нравится?

Работа нормально оплачивается, есть не только оклад, но и квартальные премии еще платят. Ездим по адресам, помогаем людям починить интернет. Всегда по разному получается, где-то быстрее, где-то медленнее. Трудоустройство у меня офици...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, май 2025

Что нравится?

Пришла без опыта, но после обучения сразу стало получаться, продажи пошли. Соцпакет хороший, скидки на товары большие дают и соцпакет со с ДМС со стоматологией и спортзалом.

Что можно улучшить?

Надоело дресс код соблюдать. В такой со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста