Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
- ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
- Обучение и возможности профессионального развития
- Гибкий график и удалённый формат для части должностей
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
- Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
- Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
- Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
- Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по реализации проектов государственных клиентов
Что нравится?
Работа в центре города Красивый офис Возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Лояльность в расчетах KPI. По всей стране поставили невозможные проценты с большой нагрузкой. Многие тех.специалисты сокращены, что затрудняет рабо...
Специалист колл-центра
Что нравится?
На работу приняли быстро, откликнулась на вакансию, прошла несложное собеседование, и вот я уже в команде Мегафона. Обучение тоже не сложное, но очень даже полезное и информативное. Каждый блок теории потом отрабатывается на практике...
Директор салона
Что нравится?
Хороший график работы, не особо поздно закрываемся, при этом все равно продажи у нас идут бодро. В коллективе полный мир и взаимопонимание, никто ни с кем не скандалит, не пытается на себя тянуть одеяло. Зарплата высокая, выплачивает...
Инженер по анализу радиосети
Что нравится?
В компании в целом хорошая атмосфера. Помогают сотрудникам, если кто-то хочет развиваться, учиться, строить карьеру, во всем этом пойдут на встречу. Работа у нас офисная, в офисе приятно находиться. Удобное рабочее место, классный ре...
Монтажник интернета
Что нравится?
Работа у нас в принципе простая, ходим по адресам клиентов, которые оставили заявки, подключаем им домашний интернет. Быстро втягиваешься и все по накатанной идет. Маршруты нам составляют грамотно, стараются максимально грамотно груп...
Территориальный менеджер
Что нравится?
Официальное трудоустройство, хороший соцпакет. Есть и ДМС со стоматологией, и компенсация мобильной связи. Насчет больничных и отпускных переживать не приходится, все покрывают, как надо. Новичкам, кто на продавца приходит, есть допл...
Специалист колл-центра
Что нравится?
Работа дает возможность получать хорошие деньги, есть не только окладная часть, но и надбавки за выполнение норм. Платят все честно. В отпуске была два раза, никто меня за это время с работы ни разу не побеспокоил. Отпускные выплачив...
Старший специалист по развитию качества сервиса в каналах продаж и обслуживания
Что нравится?
Коллектив, офис, ДМС и поощрения, возможность карьерного роста и развития
Что можно улучшить?
Оплату труда. Систему мотивации. Персональные предложения, привлечь маркетологов, по улучшению продуктов
Специалист колл-центра
Что нравится?
Все нормально, это не первая моя работа в КЦ, но в Мегафоне нравится больше всего, потому что здесь больше порядка и хорошо инструктируют перед началом работы.
Что можно улучшить?
Надо выполнять нормы обязательно, потому что сама по...
Директор офиса
Что нравится?
Карьерный рост, своевременная оплата труда, конкурсы, адекватность руководителей
Что можно улучшить?
Стабильность заработной платы, повышение окладной части, получение большей отчетности и возможности влияния на рабочие процессы