Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
- ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
- Обучение и возможности профессионального развития
- Гибкий график и удалённый формат для части должностей
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
- Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
- Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
- Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
- Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший инженер
Что нравится?
Свободный выбор рабочего графика, атмосфера созданная работодателем прекрасна. Отличная логистика в офисе.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководителями и подчиненными.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность формирования удобного графика, сплоченный и отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
Ставки мотивации, часовую ставку, из которых формируется зарплата
Менеджер отдела телемаркетинга
Что нравится?
Доход, очень дружный коллектив, выездные мероприятия, комната отдыха и своя кухня
Что можно улучшить?
Систему мониторинга
Менеджер по продажам
Что нравится?
Рабочий график составлялся всем коллективом исходя из общих потребностей. Первый раз видел мотивацию "пряник" к выполнению планов, руководство устраивало конкурсы с призами.
Что можно улучшить?
Не очень большие премии
Оператор call-центра
Что нравится?
Возможность совмещать с учебной занятостью, хорошее руководство на тот момент, очень хороший коллектив, такое редкость
Что можно улучшить?
Сделать работу оператором call-центра менее нервной, реже менять условия для клиентов без увед...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная зарплата и страховка, коллектив, хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Уровень дохода, оплачивать обучение
Специалист по региональному развитию и сохранению клиентов крупного бизнеса
Что нравится?
Коллектив, всегда помогут и поддержат
Что можно улучшить?
Заработную плата ниже по рынку
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможности роста и развития, интересные и масштабные задачи и проекты
Что можно улучшить?
Изменить отношение к переработкам
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода выбора графика, хороший коллектив, своевременная з.п., хорошие премии, адаптация
Что можно улучшить?
Систему оценивания, иногда люди после хорошего разговора, чтобы похвалить специалиста ставят 5, хотя у мегафон система оцени...
Специалист по продажам на корпоративном рынке
Что нравится?
Близость к дому, комфортное рабочее место, лояльность и отзывчивость руководителей, возможность работать удалено, корпоративная политика
Что можно улучшить?
Не хватает зоны отдыха с мягкими диванами, растениями, приятным интерьером и...