1. МегаФон
МегаФон
МегаФон
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
6 071 отзыв
1-2
291
2-3
606
3-4
1 575
4-5
4 314
МегаФон объединяет все направления ИТ и телекоммуникаций: мобильную и фиксированную связь, домашний интернет и цифровое ТВ, финансовые и цифровые сервисы, интернет-магазин, а также решения для бизнеса — интернет вещей, Big Data, кибербезопасность, цифровую рекламу, облачные и конвергентные технологии.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Руководитель:Помбухчан Хачатур Эдуардович
Дата регистрации:17 июня 1993 года
ИНН:7812014560
КПП:770701001
ОГРН:1027809169585
ОКПО:31090505
Уставный капитал:62 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Гибкий график и удалённый формат для части должностей

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
  • Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
  • Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
  • Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель направления развития бренда работодателя

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный офис. Классная команда. Понятные и достижимые цели. Своя суперестическая столовая

Что можно улучшить?

График работы. Если руководство любит задерживаться, то это не означает, что такой же формат подходит подчиненным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Хорошие возможности не только для сотрудников с опытом, но и для тех, у кого нет опыта работы ни в продажах, ни вообще в принципе. У нас по городу работает много молодежи, которые только закончили учебу. Платят вовремя, соцпакетом хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Новокузнецк, март 2025

Что нравится?

Плюсов на самом деле много таких, которые в других компаниях я не встречал. Например когда только устраиваешься, первые 2 месяца получаешь доплаты, премия идет на уменьшение постепенно, а в первую неделю вообще составляет 100%. Это ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор салона

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

У нас салон такой, что нагрузка получается неравномерная, то людей очень много и мы зашиваемся, то почти никого. Это тоже не радует, потому что когда людей мало, то и продаж тоже мало.

Что можно улучшить?

Строгий у нас территориальны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Ангарск, март 2025

Что нравится?

график работы, близко к дому, хороший коллектив. в принципе, все понравилось

Что можно улучшить?

переделать рабочую форму, чуть выше заработную плату, облегчить фотоотчёт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по дистанционным продажам

Уже не работает в компании
4,8
Кунгур, март 2025

Что нравится?

Отличный вариант графика, можно заработать+в выходные дни двойная оплата, дмс,удалённая работа

Что можно улучшить?

Негатива со стороны клиентов много ,нужно быть максимально пофигистичным и стрессоустойчивым , много посылов на 3 букв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист кол-центра

Уже не работает в компании
5,0
Омск, март 2025

Что нравится?

Трудоустройство официальное, в том числе и для сотрудников, которые работают с частичной занятостью, например, совмещают с учебой. Зарплата высокая, если брать премии. Платят всегда вовремя, не надо ходить за начальником и выпытывать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке претензий

Уже не работает в компании
4,8
Тольятти, март 2025

Что нравится?

Близость к дому. Возможность выбрать график. Дружный коллектив. Хорошо оборудованное место для отдыха. Комфортное рабочее место.

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников и обратная связь от руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

На обучении понравилось, четко объяснили, что делать нужно. Вся информация которая нужна для работы в открытом доступе, не приходится долго искать или выдумывать на ходу.

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы выше была именно окладна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Не только работать, но и карьеру построить здесь могут люди даже без опыта работы. В моем случае, в продажах, первое время меня курировал директор салона, многому у него научилась. Уже и мне пора повыше метить

Что можно улучшить?

При...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста