1. Мегамаркет
Мегамаркет
Мегамаркет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
334 отзывов
1-2
33
2-3
72
3-4
76
4-5
199
Мегамаркет — крупный российский маркетплейс, ориентированный на розничную онлайн‑торговлю широким ассортиментом товаров от множества продавцов; площадка позволяет быстро открыть магазин, загрузить товары и принимать заказы, а также интегрируется с программой лояльности для покупателей. Мегамаркет развивает логистику и пункты выдачи, обеспечивает доставку по городам России и сотрудничает с партнёрами по продаже электроники, товаров для дома, авто, одежды, продуктов и других категорий. Компания имеет развитые сервисы для продавцов и покупателей, включая инструменты по управлению ассортиментом, ценообразованию и обработке заказов, что делает её площадкой для продаж, маркетинга и клиентской поддержки. По профилю деятельности платформа задействована в розничной торговле, логистике, IT‑поддержке электронной коммерции и обслуживании партнёрских бизнес‑процессов.
Отзывы (334)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕГАМАРКЕТ"
Руководитель:Баранов Вячеслав Сергеевич
Дата регистрации:08.08.2004
ИНН:6166051064
КПП:616601001
ОГРН:1046166006732
ОКПО:73284821

Отзывы сотрудников о работе в компании Мегамаркет

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

Коммуникация между руководителями и работниками , нестабильность Свобода в выборе места работы , удаленка, хорошие люди в команде

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

Повысить зарплаты, непонятна система повышения сотрудников, нет развития. График работы, удобный офис, хороший коллектив и руководство.

Модератор

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Необходимо увеличить сотрудникам размер заработной платы и проводить ежегодное индексирование. Соблюдение всех норм ТК, отличный коллектив и руководитель, налаженные внутренние процессы.

Специалист чат-поддержки

Статус занятости не указан
2,0
Москва, июнь 2025

Отношения к сотрудникам ужасное, сократили сразу после окончание смены более 100 человек, не предупредив заранее. Удаленная работа,коллектив. Удобные графики были, как сейчас не знаю.

Специалист технической поддержки

Статус занятости не указан
3,0
Ульяновск, июнь 2025

Практически отсутствуют возможности для роста. Нет понятной мотивации, нет премии за перевыполнение планов. Лояльное руководство, понятное обучение, отличный коллектив, выдают все необходимое для работы, в том числе ноутбук и мышь.

Специалист технической поддержки

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Прекрасно было всё. Было лучшее место, где я работал. График, условия труда, коллеги, руководители.

Аккаунт менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Отличное место, удобный удаленный формат работы. Удобная внутренняя срм система

Что можно улучшить?

Для удаленных сотрудников плохо настроена коммуникация со смежными службами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Выплата ЗП без задержек, мне также повезло с коллективом, удаленный формат работы (был ранее, сейчас этого достоинства нет)

Что можно улучшить?

Руководитель придумывает кучу похожих задач под предлогом развития, которые только тратят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Всё отлично. Оплата всегда в срок, свободный график выполнения задач, подробные инструкции, руководство всегда оперативно готово помочь. Простое и понятное ПО.

Что можно улучшить?

Не надо ничего улучшать, всё хорошо. Единственное - р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель регионального развития

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Все нормально, но руководство на внутренних совещаниях говорит одно, а на встречах с главным акционером, отказывается от своих слов.

Что можно улучшить?

Действовать в рамках согласованной стратегии, а не прятать голову в песок и отка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста