1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

В целом, начальство не плохое Зарплата, больничный вовремя Рассчитали без проблем в день увольнения

Что можно улучшить?

Зарплату, добавить грузчиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Оплата б/л и отпусков. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, из-за которой вечная нехватка персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Хорошее руководство,хороший коллектив.Место для отдыха тоже вполне приятное.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, прозрачность дохода. Молодой коллектив и современные решения

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, обновить технику, больше привилегий для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Белая зарплата, оплачиваемые отпуска, график работы, питание

Что можно улучшить?

Зарплату) Не знаю как сейчас обстоят дела, но в то время хотелось больше)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность роста. На этом все плюсы закончились

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, улучшить отношение руководства к сотрудникам, улучшить условия труда и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Лояльность компании к сотрудникам. Во время выплата заработной платы. Уровень отдыха

Что можно улучшить?

Увеличить ЗП, в остальном всё хорошо. Уровень ниже рынка, пятерочка и красное белое платят в два раза больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, хороший график , развитие в карьерном росте, мотивационные тренинги

Что можно улучшить?

Коммуникации в сфере обслуживания и реддизайн


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив..Отношение ужасное.График постоянно меняется не тот который тебе дают в начале месяца.Заработная плата низкая.

Что можно улучшить?

Заработную плату,объем работы на одного человека ты и грузчик,и списание делаешь и в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-землеустроитель

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

возможность работать удаленно, наличие тренажерного зала, ДМС

Что можно улучшить?

заработную плату, продумать систему бонусов, повышение квалификации, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста