1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, март 2025

Что нравится?

руководство свыше не слышит или не хочет слышить сотрудников о просьбе улучшить условие, зарплату не поднимают зато деньги компания тратит направо и налево

Что можно улучшить?

увеличить зп продавцам, и слышать сотрудников

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Мурманск, март 2025

Что нравится?

Много обещают, от карьерного роста, до совсем уж фантастического, типа: стань членом семьи "Магнит" В реальности, все совсем не так, как обещано. Если у вас есть желание работать не только продавцом, но и уборщицей, рекламным агентом...

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Коллектив, официальное и прозрачное трудоустройство. Много скидок для сотрудников

Что можно улучшить?

Поменять руководителей, нормальным людям не дают повышаться, зато по личным причинам повышают совсем не квалифицированных сотрудник...

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, но все же электронный документооборот такое себе счастье.

Что можно улучшить?

Улучшить нужно все начиная от уровня оплаты труда до рабочих графиков. Если соберётесь работать администратором, то от обещанн...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы. Рядом с домом. Условий для отдыха никаких! Заработная плата по итогу совсем друга,т.е.меньше.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Заработную плату. Сотрудники должны отдыхать,они рабо...

Продавец

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Понравился коллектив и руководство магазина, оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

Поднять зарплату , сократить часы, работать с 07:30 до 23:10 2/2 супер тяжело, постоянно кто-то увольняется и приходится работать вдвоем с товаровед...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, есть возможность позвонить на горячую линию и рассказать о какой-то ситуации

Что можно улучшить?

Фирменная одежда, она вообще отсутствует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Коллектив, доступность информации , обучающий процесс.Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Снижение нагрузки, увеличение заработной платы, изменение критериев для мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
1,0
Набережные Челны, март 2025

Что нравится?

Стабильная з/п 2 раза в месяц,официальное трудоустройство,полный соц/пакет

Что можно улучшить?

Высокая нагрузка как на персонал магазина,так и на руководителей. В следствии чего и постоянная текучка кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Близость к дому. Доброжелательность сотрудников. Удобный график работы.

Что можно улучшить?

Не мешало бы полностью укомплектовать штатное расписание. Увеличить размер оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста