1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 969 отзывов
1-2
3 477
2-3
7 243
3-4
8 842
4-5
10 160
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25969)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с персоналом

Уже не работает в компании
3,3
Архангельск, февраль 2022

Что нравится?

Карьерный рост, возможность менять пмж и трудоустройство с переводом практически в любом городе где присутствует филиал

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, поощрять сотрудников за их колоссальный труд, проводить коллективны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Масштабность, близость к дому, карьерный рост, внутренняя система регулирования рабочих вопросов

Что можно улучшить?

Отношение к директорам, зарплату персоналу, систематически пополнять кадровый резерв, условия приемки рц и мп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела развития

Уже не работает в компании
5,0
Шахты, февраль 2022

Что нравится?

Хорошая работа и коллектив, принцип работы и результат.Процесс и отношение

Что можно улучшить?

Процесс работы, график,офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель сектора

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста , обучение, 5 ти дневная рабочая неделя , спортзал и столовая

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы , скидки сотрудникам в сети


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слотчик

Уже не работает в компании
5,0
Орел, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, нет мошенничества. Огромный коллектив.

Что можно улучшить?

Меня в этой компании все устраивает, но у каждого своё мнение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,7
Белореченск, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность,карьерный рост,заработная оплата, график работы.

Что можно улучшить?

Заработную оплату,нагрузку на персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,2
Волгоград, февраль 2022

Что нравится?

Возможность професионального роста и заработная плата, условия труда

Что можно улучшить?

Уменьшить разность заработной платы между руководством и подчинёнными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Хорошие руководители, активная позиция в ритейле, практичность и стабильность решений. Долго проработал, вспоминаю с теплотой.

Что можно улучшить?

Кадровые процедуры, айти технологии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, удобное расположение офиса, нормированный рабочий день

Что можно улучшить?

Грамотное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Развитая корпоративная культура, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Отношение руководства и процесс адаптации нового сотрудника в команде


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста