1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, укомплектованность цепочки начальства, позволяющее максимально быстро найти ответ на возникающий вопрос в работе.

Что можно улучшить?

Зарплату. Упростить работу с документацией.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,5
Казань, май 2022

Что нравится?

Стабильность- своевременная выплата заработной платы в полном объеме, уверенность в завтрашнем дне. График работы . Возможность обучаться и развиваться.

Что можно улучшить?

При моём трудоустройстве с 2014 по 2017 организация заботила...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Компенсация ГСМ; дмс; зп вовремя, в целом есть ощущение стабильности, хотя оно мнимое.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам (работа с eNPS); привести в порядок режим труда и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Сургут, май 2022

Что нравится?

график работы и все

Что можно улучшить?

отношение руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Своевременно выплачивают заработную плату. Возможность работать удалённо.

Что можно улучшить?

Сделать более прозрачной выплату премиальной части зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Тагил, май 2022

Что нравится?

Близко к дому и на этом пожалуй всё. Так же можно стать альтернативный оптимистом и в плюсы отнести моментальное освоение целой кучи обязанностей которые вовсе не твои.

Что можно улучшить?

Оплата труда. Безусловно ни кто не ждёт свер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Можно найти магазин ближе к дому, удобный график работы, цены в магазине не высокие

Что можно улучшить?

График сделать продавцам 5/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Замечательное место для тех, кто готов много работать и заинтересован в росте. Нет штрафов, адекватные задачи и руководство.

Что можно улучшить?

Как правило, нет условий для отдыха (как повезёт, зависит от магазина) Низкооплачиваемые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Структурированность процессов, высокий уровень компетенции в командах, зрелость процессов

Что можно улучшить?

Оплату труда привести к рыночному уровню


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность купить продуктов домой прямо на работе.

Что можно улучшить?

Графики. Два перерыва на обед по полчаса а не один перерыв на час. Давать сотрудникам возможность чередовать работу сидячую и на ногах. Согласов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста