1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ассистент отдела по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Коллектив. Своевременная выплата заработной платы. Хорошо выстроенный процесс подбора персонала.

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату. Нет ДМС, минимальный соц пакет. Никаких преимуществ для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,7
Самара, май 2022

Что нравится?

Коллектив общительный

Что можно улучшить?

не имеется карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Стабильность , развитая компания , связь с руководством , обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, график работы персонала , более развернуть ассортимент по куриного разрубу, акции по сырам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,5
Ульяновск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, зп без задержек

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, улучшить условия труда и отношении к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, официальная заработная плата.

Что можно улучшить?

Премиальная оплата труда , за переработку .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Возможно развития в этой большой организации и уверенность в руководителе

Что можно улучшить?

Обучение и наставника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом, гибкий график работы ,дружный коллектив, выплаты все во время

Что можно улучшить?

Учёт такси,если транспорт не ходит после рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,2
Люберцы, май 2022

Что нравится?

Расположение магазинов, то что можно возле дома работать, если повезет

Что можно улучшить?

График работы, ценники эти ценники которые выходят каждые 2 часа......, уровень ЗП, обустройство комнат персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий дизайнер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Лояльность к персоналу, корпоративная этика, стремление к современности, своевременная выплата заработной платы, возможность удалённой работы, предоставление оборудования и необходимых предметов для работы, креативный молодой коллект...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела управления персоналом

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Структурная подача и трансляция задач и информации, оптимальная орг.структура, удобные рабочие инструменты.

Что можно улучшить?

Оптимизировать отчётность, дать возможность регионам влиять на формирование КРI показателей.@


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста