1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобство расположения, возможность самостоятельно принимать решения

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение руководства к подчиненным, условия в зоне отдыха сотрудников, убрать ночные смены

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Приятный коллектив директоров, есть охрана. Хороший сейлз, но не у меня.

Что можно улучшить?

Абсолютное все. Худшее место за весь мой опыт работы. Для начала отсутствует система адаптации, обещают поддержку, но кроме наставника (если...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Было приятно работать в сфере ухода и красоты. При условии первой работы как таковой, неплохой старт на то время.

Что можно улучшить?

Условия отдыха, соблюдение графика труда. Оснастить комнату отдыха и обеденную зону.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Бренд, известность, возможности обучения Распространенность, дресс код

Что можно улучшить?

Заработная плата, отношение к сотрудникам, условия отдыха

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Интересные обучения, классные бренды в ассортименте, конкурентный заработок

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, добавить хотя бы минимальные поздравления на праздники

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность самому регулировать свою зарплату, оплачиваемые отпускные и больничные, хорошая система обучения

Что можно улучшить?

Коммуникация между директором и сотрудниками, не стоять на входе и встречать клиентов,...

Бухгалтер группы ТМЦ

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно. Обеспечивают оборудованием (компьютером). На этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Низкий уровень з/п (на такую з/п квалифицированные специалисты не приходят); отсюда большая текучка. Объем работ...

Курьер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода графика, стабильность выплат, легкость работы, удаленность работы, усилия-зарплата приемлемо

Что можно улучшить?

Отношение логистов к курьерам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
4,3
КомсомольскнаАмуре, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график,отличный руководитель! Дружелюбный коллектив,приятная атмосфера

Что можно улучшить?

Пересмотреть условия оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист - консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график, уровень адаптации нового сотрудника, помощь и решения рабочих вопросов

Что можно улучшить?

Коммуникация внутри команды и между сотрудниками, обучение, навигация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста