1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед/ экспедитор

Уже не работает в компании
2,5
Калининград, июль 2025

Что нравится?

График 2/2. Раз-два в месяц нужно было выходить на подработку, чтобы сохранить полный оклад, т к был недобор по часам. Больше плюсов не обнаружила

Что можно улучшить?

Ценить сотрудников. Поднять уровень ЗП. 35-37 тысяч рублей за физи...

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Проработала с удовольствием больше года, повезло с коллективом. Очень удобное расположение. Очень зависит от руководителя настрой команды.

Что можно улучшить?

Очень жаль, что в регионах не развивается корпоративная культура,для офиса...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Калининград, июль 2025

Что нравится?

Здесь мне довелось поработать с лучшим директором за всю мою жизнь. Коллектив очень отзывчивый. Пожелания по графику можно было высказать, конечно, все в пределах разумного.

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда. Награждать сотр...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Тамбов, июль 2025

Что нравится?

Хорошая заработная плата. Официальное оформление. Оплачиваемый отпуск и больничный.

Что можно улучшить?

Ужасный график работы. Отсутствие выходных. Постоянные переработки, которые не оплачиваются.

Контролер

Уже не работает в компании
1,5
Владивосток, июль 2025

Что нравится?

Относительно легко делегирует свои обязанности на других сотрудников.

Что можно улучшить?

Взаимозаменяемость сотрудников. Отсутствует регулирование и контроль количества сотрудников от количества покупателей.

Товаровед

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работа в сфере красоты, трудолюбивые и дружные коллеги. Изучение новых продуктов.

Что можно улучшить?

Побольше бы мастерклассов, семинаров для наглядного обучения продукции.

HR- специалист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильный уровень дохода, условия рабочего места, соблюдение законодательства.

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников, проводить team-building для коллектива.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работа нравилась , слаженный коллектив . Руководители данной сети магазина отзывчивы и всегда помогут , и выслушают . Можно быстро рости по карьерной лестнице .

Что можно улучшить?

Ничего не нужно все и так хорошо , главное с первого...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

График могли подогнать под личные предпочтения, устройство полностью по тк

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленькая, 21к оклад для стажеров и 15к оклад для консультантов. Ценники до 4-х оставляют менять, сидеть можно только 1 час...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хорошая компания, для молодых девчонок отличная возможность научится быть красивой и приобрести свой стиль в любой ситуации

Что можно улучшить?

Чуть увеличить время перерыва, просто присесть чуть подольше, так как трудно быть на нога...