1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
УланУдэ, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность подстроить график

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, проработка личной мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,2
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Большая компания, российский бренд

Что можно улучшить?

Отсутствует обучение напрочь. Половину твоей зп изымают на штрафы, недостачи и так далее. График два два превращается в 4-1, 3-1


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможности роста и обучения, хороший доход

Что можно улучшить?

График, не совместимый с жизнью, предвзятое отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность карьерного роста, неограниченный доход

Что можно улучшить?

График работы, количество консультантов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Работа у дома . Единственный плюс

Что можно улучшить?

Зарплата . Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильные выплаты; Работа в бьюти-сфере

Что можно улучшить?

Очень большое количество недоплачиваемых переработок, отсутствие ценности сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Близко к дому, хороший график, средняя зарплата, комфортно работать, возможно график могут подстроить под себя.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Уровень дохода, командировки, мативации

Что можно улучшить?

Было бы идеально если будут списаны просроченные товары, а не так что выкупают сотрудники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Лучшая стабильная компания. Корпоративная культура на высоте. Это даже не работа, это стиль жизни. Без которого потом не можешь

Что можно улучшить?

Все устраивало. Зоны роста возможно и есть, но на моем уровне они не видны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Новокузнецк, ноябрь 2021

Что нравится?

При выполнении личных планов дарили тестера

Что можно улучшить?

Очень сложно стоять по 12 часов на ногах, когда я работала оклада не было и получали мы по 12 тыс, сейчас вроде оклад сделали.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста