1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Много точек по городу , возможность обучаться ,на этом я думаю все из плюсов

Что можно улучшить?

Зарплату ,график ,обязанности ( зачем уборщица ,если консультанты протирают полки и не только)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Близость к дому. График работы. Красивый интерьер. Большой выбор товаров.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководством. Повысить уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Иркутск, март 2022

Что нравится?

Годы работы в Лэтуаль, были прекрасными. Руководство г. Москвы замечательное, все, что оно не видит в регионах оставляет желать лучшего. Если бы не местное руководство, с огромным удовольствием продолжила работать как и раньше на бла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Новороссийск, март 2022

Что нравится?

Приятная атмосфера, возможность узнавать новое в индустрии косметики и парфюмерии

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, график, заработная плата, было бы замечательно, если бы ввели развоз сотрудников после работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, тёплое чистое рабочее место. Оплачивают декретные

Что можно улучшить?

Сделать режим работы, как в договоре. А то постоянно перерабатывала часы бесплатно! Была на двух должностях, а платили как за одну!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
1,7
Челябинск, март 2022

Что нравится?

Работа в Бьюти сфере очень радует и наверное это все :) Красивые стелами и бренды , новинки и конкурсы

Что можно улучшить?

Работники работают не по графику и работают без выходных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, привелегии от компании

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Чисто , светло , уютно , пользование продукцией магазина, покупки со скидками

Что можно улучшить?

Отношения между директором и сотрудниками Зарплата не высокая Постоянные лишения по 50 процентов от зарплаты Перекус быстро на ногах Мн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, развитие в сфере продаж и сфере красоты. Выплаты без задержек

Что можно улучшить?

Служебное помещение для сотрудников. Все остальное очень даже хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

- близко к дому - личный процент с продаж - чистота в торговом зале - разнообразный ассортимент - обучение продукту и продажам

Что можно улучшить?

- ненормированный график работы - неоплачиваемая постоянная уборка в зале - неоплачива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста