1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, ноябрь 2022

Что нравится?

Нравилась компенсация за свои успехи в продажах , это пожалуй было единственное

Что можно улучшить?

На мой взгляд много моментов которые необходимо пересмотреть и произвести ребрендинг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

ну только что было близко к дому , и график работы , ну персонал был адекватный, но очень большая текучка

Что можно улучшить?

Руководители чтобы относились к сотрудникам вежливо и помогали адаптироваться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность обучаться, официальное трудоустройство, зарплата всегда вовремя

Что можно улучшить?

Уровень дохода, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Кемерово, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график,социальный пакет, чуткое , вежливое руководство

Что можно улучшить?

Прохождение медосмотра сотрудников за счет компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Сергиев Посад, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший график близко к дому удобно добиратся до места работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность в зарплате

Что можно улучшить?

Одинаковые обязанности и ответственность у равнодолжностных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
ПетропавловскКамчатский, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность обучения, выезды в другие города. Семинары. Оформление.

Что можно улучшить?

Региональный директор и его отношение оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-эксперт

Уже не работает в компании
4,5
Таганрог, ноябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, доход, условия работы. Можно было полететь в Париж, сейчас не знаю как

Что можно улучшить?

Уровень отдыха. Иногда не было времени присесть покушать. Из за этого очень сильно болела спина и ноги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

хороший офис, неплохой коллектив

Что можно улучшить?

отвратительный способ начисления зарплаты. Оклад 45 000р, и отдельные доплаты за каждый согласованный ТЦ проект магазина - при этом если Летуаль решает поменять помещение магазина...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Павлово, ноябрь 2022

Что нравится?

Во время оплачивается з/п. Полностью официальное оформление по ТК

Что можно улучшить?

Убрать работу в праздничные дни и выходные .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста