1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

лояльность к студентам, плавающий график.

Что можно улучшить?

заработная плата, униформа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по макияжу

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможность самостоятельной работы, подарки на некоторые праздники, возможность проходить обучение с подарками

Что можно улучшить?

Можно было бы улучить почти все, а конкретно создать базу данных (что и как делать, инструкции) для со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Все было хорошо. если хочешь можешь и заработать, и руководство хорошее! Админы отличные, коллеги тоже хорошие!

Что можно улучшить?

Трудно на ногах по 11 часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

График, гибкость руководства, возможность работать рядом с домом, достойная зп

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников и охрны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Череповец, февраль 2023

Что нравится?

Хороший уровень ЗП График можно подстроить под себя. Близко к дому, удобное расположение магазинов. Есть выбор общественного транспорта. Подходят почти все автобусы.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками, не по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Нравится магазин, нравятся товары. Обучение, которое проходило в магазине очень нравилось

Что можно улучшить?

Естественно руководящий состав нужно менять. И короновирус на предприятии лечить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Выплата зп в срок, наверное, может попасться хороший коллектив и руководитель

Что можно улучшить?

Всё, особенно региональных менеджеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив, возможность заработать, повышение квалификации, возможность побывать в других городах.

Что можно улучшить?

График работы, возможность совмещать работу и учебу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, был отличный молодой директор с которым были на одной волне, возможность обучения и повышения навыков и знаний, корпоративное такси

Что можно улучшить?

Устраивать какие то праздничные мероприятия для сотрудников, так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
РостовнаДону, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, работа в сфере красоты, общение с людьми.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, условия труда, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста