1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Промоутер-распространитель

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, июнь 2023

Что нравится?

Близкое расположение к домашнему адресу

Что можно улучшить?

Коммуникация с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, официальное трудоустройство, приятная атмосфера и бесплатное обучение

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, улучшить условия труда, уменьшить часы работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, достаточно лояльные клиенты. За время работы практически не было конфликтных ситуаций. Вполне достойная заработная плата, всегда все приходило вовремя, не было задержек. Хорошее корпоративное обучение

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, тренинги, мир красоты, девчонки, лояльность офисных сотрудников

Что можно улучшить?

З/ а условия труда коллектив охраны , мерчандайзинг , оплата труда , бонусы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,0
Междуреченск, июнь 2023

Что нравится?

Интересные обучения, персональный электронный кабинет для прохождения онлайн обучений, знакомство с интересными брэндами

Что можно улучшить?

Культура общения в сфере "руководитель - подчинённый"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

К сожалению, из плюсов могу выделить только возможность работать поближе к дому

Что можно улучшить?

Отношение к своим сотрудникам, к их мотивации. За полгода работы там мотивация менялась дважды в худшую для сотрудника сторону. «Теку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Крупная компания, белая зарплата, всевозможные корпоративные мероприятия и тренинги, офис недалеко от метро.

Что можно улучшить?

Карьерный рост почти невозможен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому,удобное месторасположение,коллектив,стабильный заработок

Что можно улучшить?

Все,условия труда,зарплата очень маленькая,убрать штрафы за просроченный товар который не продается,штрафы за не выполнения плана.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Уровень дохода неплохой, но при условии если ты попадёшь в хороший, проходной магазин.

Что можно улучшить?

Повысить оклад, увеличить мотивационную часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хотя изначально искала работу у дома. Возможность роста

Что можно улучшить?

Заработную плату, упростить систему зп, а так же ввести более частью премию или снизить план на месяц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста