1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Лично в нашем магазине,очень хороший директор я работаю м. Купчино Делает все возможное,чтоб у консультанта повышалась мотивация работать,коллектив неплохой,зарплата приходит вовремя

Что можно улучшить?

Зарплату,норм,но можно было бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, июнь 2023

Что нравится?

-Возможность обучаться -Зарплата без задержек -Дружный коллектив

Что можно улучшить?

- планирование графика работы - клининг, так как сотрудники сами моют полки и стеллажи - охрана


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

скидка на продукцию. возможность поехать в дубай ( раньше париж был)

Что можно улучшить?

.зарплата. отношение к сотрудникам. график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, зарплата более менее, график подходящий, отпускные,больничные

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2023

Что нравится?

График, заработная плата, лояльное руководство, интересное обучение

Что можно улучшить?

Возобновить выездные конференции, корпоративные встречи для всего персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, понимающее отношение к жизненным ситуациям и проблемам, за счет которых приходилось корректировать график. Дружелюбное и заботливое отношение.

Что можно улучшить?

Стоит исключить случаи нежелательны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
1,0
Вологда, май 2023

Что нравится?

График 5/2 Есть возможность карьерного роста. Постоянные обучения.

Что можно улучшить?

Внутри развита система штрафов, при чем сумма штрафов может быть в размере всей премии. Огромное количество переработок, за которые не платят. Нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, май 2023

Что нравится?

Хорошие условия: 1.официальное трудоустройство 2.полностью белая зп 3.неограниченный доход 4.ДМС 5.удобное расположение 6.обучение 7.поездки заграницу

Что можно улучшить?

График работы,сделать более понятную систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Владивосток, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, приятный коллектив, интересное обучение, социальные гарантии.

Что можно улучшить?

Построение графика работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Гибкий график, красивый магазин, возможность изучить новинки

Что можно улучшить?

Отношение начальства к подчиненным, повысить заработную плату за смену


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста