1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, поощрение в виде поездок в Париж, Дубай.

Что можно улучшить?

Расширение ассортимента, рабочих единиц. Разделение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
РостовнаДону, октябрь 2023

Что нравится?

Дмс, коллектив в определенном магазине. На этом плюсы компании заканчиваются

Что можно улучшить?

Сменить руководство в ЮФО, ценить сотрудников и уважительно к ним относится, оплачивать переработки (которых практически у всех очень мн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, октябрь 2023

Что нравится?

Регулярные выплаты з/п, оплачиваемый больничный и отпуск, обучения и подарки от компании.

Что можно улучшить?

1. Более лояльное отношение вышестоящего руководства. 2. Уменьшение количества штрафов. 3. Улучшение системы мотивации для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, дмс, зарплата, мотивация, прошлые поездки в Париж

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение к персоналу, отбор персонала, квалификация персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, всегда помогут, расскажут весь процесс работы и столько же повторят, если попросить. Официальное трудоустройство, белая зп, компенсация проезда. Подарки на праздники, корпоратив.

Что можно улучшить?

Повысить зп. Ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Анапа, октябрь 2023

Что нравится?

Данная компания предоставляет обучение для личностного роста. В компании все чисто с юридической стороны, все документы и выплаты в порядке.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Своевреммные выплаты,дмс,дружный коллектив,поездка на конференцию за границу,есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Оплачивать переработку сотрудникам. Разделить должность продавец-кассир, на консультант и кассир.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2023

Что нравится?

Хорошие условия для саморазвития. Постоянные обучения , которые пригодятся не только в магазинах летуаль , но и в обычной жизни. Достойная зп. Замечательный бонус от компании -поездка в Париж и Дубаи.

Что можно улучшить?

Увеличить ас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

График работы, удобное месторасположение, заработная плата .

Что можно улучшить?

Отменить индивидуальные продажи, стоит разделить должности продавца - консультанта и продавца - кассира .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, октябрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, самый лучший директор, близость к дому, карьерный рост

Что можно улучшить?

Пересмотреть и по возможности автоматизировать смену ценников. Предоставление дополнительных скидкок для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста