1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому,хороший коллектив, понимающие руководство, интересная работа.

Что можно улучшить?

Часовую ставку, форму для мерчендайзера .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Доход хороший, руководство хорошее

Что можно улучшить?

Наоборот было хорошо, год назад, теперьусловия испортили, по этому ушёл!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Тренинги, возможность выиграть поездку заграницу по работе.

Что можно улучшить?

Отношение к менеджерам. Составлять четкие графики, а не выдергивать рабочих тогда когда нужно администраторам. Внутри идет жесткая конкуренция продавцов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, ноябрь 2023

Что нравится?

Полностью белая зарплата, бесплатная медицина по ДМС, большой и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Задачи растут не пропорционально зп, большая эмоциональная и физическая нагрузка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Легко найти точку для работы возле дома, стабильная зарплата, интересные мероприятия и бонусы (например, поездка в Дубай), понимающие директора магазинов, униформа за счет компании.

Что можно улучшить?

Не все сотрудники умеют работат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер онлайн продаж

Уже не работает в компании
2,2
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Возможность работы в удаленном формате, нет звонков, работа исключительно в срм системе с теплым клиентом.

Что можно улучшить?

У руководителя нет необходимых навыков, отсутствие субординации, некорректное общение с сотрудниками. Нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Саратов, ноябрь 2023

Что нравится?

Единственный плюс это то, что ты находишься среди косметики которая тебе частично интересна, но если честно после этого интерес начинает угасать и хочется купить от производителя, нужно при приеме товара перебрать более 300 коробок в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Барнаул, ноябрь 2023

Что нравится?

Возможность заработать

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,8
Архангельск, ноябрь 2023

Что нравится?

У меня был стабильный график, обучение в принципе есть, но не мешало бы его улучшить

Что можно улучшить?

Зарплата слишком низкая для такого объема работы, не мешало бы мерчендайзерам поднять уровень зп до 50т.р в месяц Корпоратив за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
КомсомольскнаАмуре, ноябрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство,заработная плата, условия труда, систематическое обучение, карьерный рост

Что можно улучшить?

Режим работы, коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста