1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Выплаты во время Ковида, когда все сидели дома. Обучения, конкурсы.

Что можно улучшить?

Условия отдыха. Замена ценников по ночам не приемлема после 12 ч рабочего дня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, все возможные обучения, которые оплачиваются если выпадают на рабочий день, удобный график, ежегодная конференция в Дубае за счет компании!! Зарплата выше среднего, компания дает максимум возможностей для заработка,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, ноябрь 2023

Что нравится?

Интересная сфера, много обучения, мотивационеые подарки, от компании поездка за границу раз в год

Что можно улучшить?

Когда сезон, приходится работать в 2 смены,2-я смена сокращённая, выходных меньше,но и за соответственно выше, окла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
1,2
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего места, лояльное руководство, внутреннее обучение, есть удаленка

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы нужно срочно повышать, руководство не слышит своих сотрудников, постоянная текучка линейного персо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Большую часть + можно отнести только к коллективу, с которым работала - понимающий руководитель, классные коллеги Еще можно отметить обустроенное рабочее место и близость офиса к метро Чай/кофе за счет компании Наличие недорогой стол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Я сейчас про ИТ отдел говорю. Все отлично. Компания, сотрудники, офис - все нравится.

Что можно улучшить?

Требуется разработка и реализация процессов материальной и не материальной мотивации персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product manager

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика работы в том числе полная удаленная работа, интересные проекты, широкий набор инструментов анализа

Что можно улучшить?

Уровень зрелости части менеджмента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому,хорошая оплата труда,которая зависит только от тебя

Что можно улучшить?

Из зарплаты часто вычетают за оплошности системы, весь день на ногах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продукту

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хорошее расположение офиса, интересная работа

Что можно улучшить?

1. Коммуникацию между сотрудниками 2. Отзывчивость руководителей отделов 3. Тренинг новых сотрудников 4. Мотивацию персонала 5. Вливание новых сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты, быстрый карьерный рост, для некоторых, хорошие личные взаимодействия и общения с руководством

Что можно улучшить?

Заработную плату, место для отдыха, большее количество сотрудников, более адекватное отношение к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста