1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Всё прекрасно Коллектив замечательный , поддержка на этапе обучения, при выборе компании не сомневайтесь в своём выборе и начните карьеру в данном месте

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству Всегда есть куда расти и то что мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Томск, июнь 2024

Что нравится?

Ровным счетом ничего. Ну может быть коллектив, если он без крыс

Что можно улучшить?

В компании ЛЭТУАЛЬ есть классный способ решения конфликтов, у них в договоре ясно и четко прописано, что директор скажет, то и должен выполнять колле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Рязань, июнь 2024

Что нравится?

График, оплата труда, коллектив, обучения для сотрудников, большая мотивация, интерес к товару

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, больше обращаться внимание на зону отдыха сотрудников и униформу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Ессентуки, июнь 2024

Что нравится?

Нравится развитие компании, акции и конкурсы.интересные оформления магазина и хорошее обучение

Что можно улучшить?

За ту работу, которую там делаешь - нудно улучшить доход, повысить проценты с продаж, сделать действительно правдивые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент бренд-менеджера

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Бывают интересные проекты, приятный коллектив, близость к метро

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы на всех грейдах! Создание единой базы с информацией о продуктах и брендах, гибридный график работы, корпоративное обучение,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Ничего не нравится. Ну разве что свободный график и всё. Ищу другое место работы

Что можно улучшить?

Отношения логистов к курьерам! Расстояния между магазинами, удалëнность точек друг от друга!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Уфа, май 2024

Что нравится?

Свободный график, поддержка оперативно работает, девушки в магазинах милые и приветливые

Что можно улучшить?

Понабрали курьеров перед 8 марта, обещали зп от 110 тысяч. Праздники кончились, заказов нет, теперь доход в день 1000 рублей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Свобода выбора в графике Расположение недалеко от дома Коллектив не очень

Что можно улучшить?

Зону отдыха и коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, четкое построение рабочего плана, специфика работы

Что можно улучшить?

Условия труда, сделать из более комфортными для выполнения рядовых задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Хороший график, адекватное начальство, в целом работа в чистоте с парфюмерией и косметикой, идеально для девушек))

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству) я уже давно там не работаю, не знаю что данный момент можно поменять)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста