1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

для студентов была возможность гибкого графика: важнее всего отработать часы

Что можно улучшить?

сотрудники не дают нормально работать, мешают, предвзято относятся, сплетничают и завидуют, если у тебя больше продаж, чем у них. если у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Нижневартовск, июнь 2024

Что нравится?

Нравится местоположение работы, коллектив, прекрасный карьерный рост, Развился навык работы в многозадачности и планировании времени, хорошая ЗП. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые стороны и работаешь над ними, Рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Иваново, июнь 2024

Что нравится?

Удобный график, условия работы неплохие, а обучение вообще отличное.

Что можно улучшить?

Довольно низкий уровень оклада, в больших городах легко получить высокий KPI а вот малым городам думаю повезло меньше. Но справедливости ради зн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

То, что с понимание относятся!Своевременная оплата труда, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможно новый офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Выплаты 2 раза в месяц, в срок. К сожалению, больше ничего не нравится, не могу дополнить

Что можно улучшить?

Улучшить взаимоотношения между руководством и сотрудниками. Уделить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Одинцово, июнь 2024

Что нравится?

Единственный плюс это коллектив нашего магазина. Больше плюсов я не вижу.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Ты никогда не знаешь размер зарплаты. Постоянно меняют схему оплаты, никогда не поверишь точность расчета. За год моей рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Обучение и возможность карьерного роста. Бонусы и система мотивации

Что можно улучшить?

Тяжелый график работы, дополнительные и не оплачиваемые выходы (смена ценников, ревизия и т.д)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Лояльное руководство, хороший коллектив, интересная работа, большой ассортимент

Что можно улучшить?

Система мотивации постепенно становится хуже и хуже


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, июнь 2024

Что нравится?

Белая зарплата. Карьерный рост. Коллектив очень хороший. Нет потолка в зарплате

Что можно улучшить?

Сделать электронные ценники. Повышение КПП во время не сезона


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
3,3
Югорск, июнь 2024

Что нравится?

Белая ЗП , подарки , четко поставленные цели и задачи , организация отдыха и обучения , в принципе это все

Что можно улучшить?

Электронные ценники , не списывать подходящие сроки с сотрудников ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста