1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Зарплата, обучение, путешествия, коллектив, подарки от брендов

Что можно улучшить?

Доплачивать за сверхурочные, больше ценить тех, кто долго работает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, июнь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, близость к дому, возможность карьерного роста, обучение.

Что можно улучшить?

Условия труда, приёма пиши и отдыха. Постоянная смена акций и ценников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Стрежевой, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность компании, возможность высокого заработка, карьерный рост, ежегодные поездки в ОАЭ.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Граммотный подход руководства, хорошие условия труда, развития и заработка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, июнь 2024

Что нравится?

Карьерный рост, чистая зарплата, доп инструменты для повышения ЗП, обучение, поддержка, тренинги, международные обучения на высоком уровне, конкурсы, батлы, подарки, развитие себя вместе с компанией, работа в бьюти сфере многогранна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
5,0
ХантыМансийск, июнь 2024

Что нравится?

Создаются все условия для работы,для карьерного роста,саморазвитие,возможность побывать на конференции мирового уровня

Что можно улучшить?

Уменьшить замену ценников с магазинах ,это даст возможность сотрудникам уделять больше времени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Гибридный график, хороший коллектив. Вовремя выплачивают премию.

Что можно улучшить?

В работе и коллективе хорошая и добрая обстановка. Уютный офис.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Липецк, июнь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, возможность заработать , бесплатное обучение от брендов

Что можно улучшить?

Свобода в выборе рабочего графика , кпп, условия труда , отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Омск, июнь 2024

Что нравится?

График 2/2, возможность первым приобрести товар со скидками, общение с клиентами

Что можно улучшить?

Уровень дохода, отношение руководства к сотрудникам, зону отдыха, график (чтобы не было не оплачиваемых переработок)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июнь 2024

Что нравится?

Карьерный рост, обучение, поддержка, тренинги, международные обучения, конкурсы, подарки.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Белая зп , понимающий руководитель , график 2/2 , работа рядом с домом , стабильность .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

хороший график, приятный коллектив, привозят обеды, мотивация сотрудников

Что можно улучшить?

уровень дохода, мотивацию, более четкий отбор работников на вакансию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста