Отзывы сотрудников о работе в компании ЛУКОЙЛ-Интер-Кард
Категорийный менеджер
Что нравится?
Стабильность. Соцпакет. Хорошо уходить в декрет из данной компании))
Что можно улучшить?
Бизнес-процессы. Очень много лишних и бюрократических моментов, не возможно принимать быстрые решения в пользу бизнеса, любые изменения заметны...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Это была проектная работа. Начальница - совершенно потрясающая женщина, никогда ни на кого не кричала, выстраивала рабочий процесс, грамотно делегировала полномочия.
Что можно улучшить?
Все было идеально - разве только хотелось бы пр...
Экономист
Что нравится?
Коллектив прекрасный
Что можно улучшить?
Удаленность от дома и автобусов
Региональный управляющий
Что нравится?
Слышат команду , помогают в личном развитии , удобный график работы
Что можно улучшить?
Возможность карьерного развития
Помощник генерального директора
Что нравится?
Офис, сотрудники, руководство. Все максимально вежливо и культурно.
Что можно улучшить?
Как обычно – все хотят зарплату побольше. Может быть, более лояльное отношение у дресс-коду.
Специалист управления тендерных продаж
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Близость к дому. Стабильный доход.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, отделами, департаментами, общества в целом.
Бухгалтер
Что нравится?
Официальная (белая) конкурентная заработная плата, возможности карьерного роста, хороший коллектив, корпоративные мероприятия, стабильность, соблюдение трудового законодательства, ДМС
Что можно улучшить?
Условия труда, а в целом все...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение офиса, уровень з/п, активности для работников компании, ДМС
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, рабочие задачи
Аналитик
Что нравится?
Офис в историческом центре.
Что можно улучшить?
Излишний формализм. Жесткая вертикаль подчинения. Плохо налажена коммуникация между отделами. В рабочих процессах наблюдалось недоверие между разными командами и руководителями. Консерв...
Ведущий специалист по привлечению клиентов
Что нравится?
Стабильность во всем. Своевременные премии, постоянные конкурсы. Есть возможность роста, хоть внутренняя бюрократия иногда и мешает этому.
Что можно улучшить?
Любая крупная компания подвержена бюрократии. Тут больше не вина работодат...