Отзывы сотрудников о работе в компании Лига Цифровой Экономики
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- Ненормированный рабочий день
- Возможность удаленной работы
- Интересные мероприятия - обучения, корпоративы
- Сфера компании
- ДМС
- Фрукты зимой
Недостатки:
- Манипуляции со стороны руководства
- Пренебрежительное отношение к сотрудникам
- Невозможность карьерного и материального роста
- Текучесть кадров во всех практиках.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Бэкенд разработчик
Достоинства
Коллектив
Недостатки
неоплачиваемые переработки, которые воспринимаются как нечто вполне обыденное.
Инженер по ручному тестированию
Достоинства
Приятные офисы, хорошие сотрудники
Недостатки
Не заметил
Менеджер по найму
Достоинства
Дружный коллектив, свобода в принятии решений, возможность влиять на бизнес-процессы, интересные проекты и хорошие возможности для роста, так как есть прозрачная система оценки
Недостатки
-
Менеджер по найму
Лига отличная компания для начала карьеры - здесь можно четко распланировать свой карьерный путь и быстро вырасти в эксперта. Также очень привлекает корпоративная культура.
Достоинства
Развитие - внутренние курсы по различным профилям, много разви...
Веб-разработчик
Достоинства
сильная команда
Недостатки
нет таких
IT-recruiter
Я работаю в Лиге уже семь лет. За это время взаимодействовала со многими коллегами. Команда и компания росли и развивались, но что всегда оставалось неизменным, так это высокое качество наших проектов и дружеская атмосфера в коллективе. Радует, чт...
Инженер
Что нравится?
Есть возможность развития, повышения навыков и дохода, освоение нового.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями, документация. Организация работы во время разработки.
Программист
Что нравится?
возможность работать удаленно, возможность стартовать в IT, хороший коллектив
Что можно улучшить?
зарплаты по больше, технологии по новее
Младший аналитик
Что нравится?
Профессиональная команда, отличные наставники
Что можно улучшить?
Разработать систему где ты будешь четко поменять что сделать чтобы получить рост - карта развития
Ассистент менеджера
Что нравится?
К сотрудникам прислушиваются, дают возможность для внедрения своих идей. В случае переработок можно потом взять отгулы, суммарно компенсирующие переработки.
Дружный, разносторонний коллектив, яркие корпоративы, разнообразные клубы...