Отзывы сотрудников о работе в компании ЛИГА
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работаю в Лиге Цифровой Экономике год. Атмосфера очень доброжелательная, как внутри коллектива, с которым работаешь ежедневно, так и внутри всей компании. Очень удобно, что ты не привязан четко к рабочему графику и месту работы. Если...
Программист Java
Что нравится?
Рабочий процесс, коллектив, система обучения.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, офисы
Младший инженер по тестированию
Что нравится?
Очень дружелюбная и открытая команда, все всегда готовы помочь, подсказать. Это самое лучшее место для начала карьеры
Что можно улучшить?
Уровень зп средний, иногда ниже среднего по рынку.
Аналитик
Что нравится?
Работа удалённая, коллектив максимально приятный, общение с руководством проходит на легке, есть возможность получить ментора и развиваться.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы зарплата росла быстрее и была больше
Java-разработчик
Что нравится?
Аккредитация, интересные технологии, корпоративная жизнь, команда
Что можно улучшить?
Работа с персоналом в плане информирования об изменениях в процессах
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравится благоприятная атмосфера, постоянно новые интересные задачи, корпоративы и общение, подарки от компании и фрукты зимой.
Что можно улучшить?
Считаю, что зарплата прилично ниже рынка, а переработки есть и это, конечно, минус.
Системный аналитик
Что нравится?
Адекватное руководство, хороший, дружелюбный коллектив, приличная зарплата
Что можно улучшить?
Хотелось бы бОльшего софинансирования спец обучений, бОльшего развития, более прозрачных перспектив роста. Не хватает корпоративных, нефор...
Старший Java-разработчик
Что нравится?
Хороший уровень з.п. Возможность выбирать проект. Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Систему образования сотрудников разве что. В остальном полный порядок.
Младший разработчик BI
Что нравится?
Прекрасная компания для старта, ДМС, классные коллеги, удаленка
Что можно улучшить?
Оплату труда, возможность карьерного роста
Технический писатель
Что нравится?
график расположение ЗП
Что можно улучшить?
коммуникации между отделами; уровень подготовки сотрудников;