1. ЛИГА
ЛИГА
ЛИГА
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,2
701 отзыв
1-2
24
2-3
78
3-4
161
4-5
501
Отзывы (701)
Вакансии (42)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛИГА"
Руководитель:Баранов Владимир Леонидович
Дата регистрации:29.06.1999
ИНН:6454007505
КПП:645401001
ОГРН:1026403348267
ОКПО:12259462

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛИГА

Ведущий специалист по тестированию

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Дмс и простота некоторых процессов. В целом компания норм, но на долго тут не задержится, тк не соблюдают договоренности.

Что можно улучшить?

Не соблюдают договоренности. Сначала несколько месяцев не могли согласовать сумму повышения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT Project Manager

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Сотрудничество с дирекцией. Взаимопонимание. Работа Backoffice

Что можно улучшить?

Не отмечу сейчас такого. Не отмечу сейчас такого. Не отмечу сейчас такого.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

- Разнообразие проектов - Внутренняя автоматизация процессов для удобства работы - Команда профессоналов

Что можно улучшить?

- Уровень заработной платы (вилка ниже рынка) - подход и механизм ротации специалистов внутри компании (не р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, март 2025

Что нравится?

В компании проводится очень много масштабных и интересных мероприятий в свободное от работы время, но к сожалению это делается лишь для повышения лояльности сотрудников и удержания кадров. Из плюсов можно выделить полную удаленку. В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Условия работы, отношения руководства и коллектива, график, зарплата

Что можно улучшить?

Я лишь хочу пожелать дальнейшего развития этой организации, придя в эту фирму я был приятно удивлен насколько все условия хороши


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор проектов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность попробовать себя в новой роли, понятные критерии для роста и развития в компании

Что можно улучшить?

Политику общения руководства и подчинённых, создание доверительных оьношений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный работодатель. Претензий нет. Условия труда, отношение - на уровне.

Что можно улучшить?

Побольше бы проектов. Небольшой выбор новых проектов после завершения текущего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT Recruiter

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Прекрасная компания, с отличным коллективом, руководством, очень чутким и заботливым отношением к сотрудникам. Компания которая всегда заинтересована в своем развитии и развитии сотрудников. Очень доброжелательная атмосфера. Комфортн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший developer

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность удаленки, адекватный менеджмент, минимум бюрократии, ЭДО, компетентность сотрудников

Что можно улучшить?

Твой рост зависит от проекта, если ты работаешь как аутсорс, то выбить повышение очень тяжело.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график, возможность развития для джунов, доброжелательное общение, адекватные коллеги, стабильность рабочих процессов.

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями, обмен опытом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста