1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

хороший коллектив и руководство

Что можно улучшить?

уровень дохода и ответственность к выполнению работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Белая зарплата. Компенсация мед.книжки. Льготное питание (у нас были ещё и хорошие повара). ДМС.

Что можно улучшить?

Очень низкая зарплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Возможность реализации интересных проектов, отличный коллектив, хорошие условия труда и оплаты

Что можно улучшить?

Возможность роста для сотрудников, растить руководителей из своих специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Из положительного можно выделить только то, что предоставляют оборудование и на удаленке все нормально доставили.

Что можно улучшить?

- Скидывают непонятные задачи, которые к дизайну вообще не относятся. - Нет роста, рутинные задачи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Полностью прозрачная зарплата, собственная столовая с минимальными ценами

Что можно улучшить?

Руководство, соблюдать режим труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Соблюдение ТК, возможность карьерного роста, обучение, белая зарплата, премии.

Что можно улучшить?

Согласно штатного расписания -не хватает работников, чтобы лучше и качественнее выполнять свою работу. Текучка. Очень холодно в произв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Зарплата, лояльная цена на корпоративные обеды

Что можно улучшить?

Индексировать раз в два года хотя бы ЗП, условия труда(дедлайн , нехватка человеческих ресурсов, стресс ).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по торговому пространству

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Уровень дохода, соц.пакет, коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация с начальством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Доступность рабочих мест, удалённость от дома

Что можно улучшить?

Навыки руководства, внимательность, отзывчивость.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Вовремя зарплата полный соц пакет дмс полис

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, поднятие зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста